面试结果让岳勤十分满意，虽然常成没有说出去中心化这样新颖的观点，但胜在稳重，有江燕公司的一贯作风。

随后岳勤又询问了柴进一些技术方面的问题，柴进自然答得很顺畅。柴进一毕业就进了江燕公司，是公司自己培养的人才。

“这个项目交给你们了，不过你们要记住，还有另外一个组在竞争。如果你们失败了，公司是不会有任何偏颇的。”岳勤说道。

“我们有信心。”常成说道。

岳勤微微一笑，之所以建两个组，除了因为短视频APP比较重要外，其实他有一点私心。那天赵平这么不给面子，岳勤又放了“狠话”，回来还跟杭雨说的那么决断，无论如何都不能输给吃播。

走出办公室，常成对柴进说道：“以后我们两个就是搭档了，请多多包涵。”

柴进说道：“这句话应该我来说，没想到这么快就接到项目了，我一点底都没有。”相比常成，他几乎是赶鸭子上架。

当然，并非柴进没有能力，只是他真的太年轻了。

柴进原来是大数据组的，表现很好，但是还没有单独立项的经验。论技术水平，柴进也不是最厉害的，只是因为其他人有更重要的任务，而他也不赖，就选了他。

“没关系，我们先跟组员吃个饭，大家好好聊一下。”常成说道。

“好，去食堂吗？”柴进问道。

“不然呢，附近的饭店还不如我们的食堂。”常成说道。

柴进笑了笑，江燕公司的食堂真没得说，天天加班还能坚持到现在，食堂好是重要原因。在城市里，吃饭是基本开销，谁不想吃的健康吃的好。江燕公司不仅能满足这些，费用也很便宜，超级实惠。

很多有工作经验的职员到江燕公司后，最先俘获他们的不是薪资，而是食堂。支持他们加班熬夜的也是食堂。

常成和柴进的团队一共二十四人，大部分都是技术人员，只有四个管理人员。因为产品创建伊始，并不需要太多管理人员。而且常成四人管理的也不是产品，而是协调团队，帮他们申请资金，调研资料等。