慕尼黑工业大学不缺乏电脑方面的技术人才，但是电脑特效不光有程序员就行，还要有各个领域的人才配合，所以“魔法科技”依然在招聘这些不同领域的精英。

老实说，他的学弟学长们，也并不愿意加盟他的两家公司，这帮人更像是来练手的，韩立会给出丰厚的报酬，他们既能在学校内赚钱，又能通过韩立的奇怪要求锻炼自己的技术，可谓一举两得。

但是加盟他的公司不是个好选择，这些家伙毕业后都想着进入全球五百强企业，怎么会给一个华裔同学打工呢？

所以两个月以来，韩立的两家公司只在慕尼黑工业大学里高薪招到十几人，这里有一半还是毕业后碰壁的学长，反倒是从其它大学的往届毕业生里招到不少人才。

韩立也不在意，欧洲又不是只有一家慕尼黑工业大学有人才，各国都有不少对口的年轻人才供他挑选，他只要给出优厚的待遇，不怕招不到人才。

全球500强虽然好，但是工作压力也不是一般的强，他的两间公司却主要以创新为主，整个公司都是年纪相仿的年轻人，一群人天天鼓动的都是些新玩意，但是待遇一点都不差，气氛却要比大公司轻松多了，实际上非常符合年轻人才的胃口。

韩立有信心，那些一开始不愿意到他公司任职的学长们，只要在这里工作一个月，习惯了这里自由阔达，积极创新的气氛，再去大公司一定适应不了那里等级森严，追求稳定和保守的气氛。

事实上也确实是如此，他只用了两个月时间，就将“避难所科技”扩充成了一家30余人的软件公司，并且分成了四个部门——一个负责对BASIC语言修改和扩展，一个负责编写解译器，一个负责出去跑商接任务开发软件，一个负责开发游戏。

“魔法科技”也在短时间内成为一家拥有十多人规模的影视特效公司。

这两家公司的平均年龄只有26岁，全公司没有一人年龄超过35岁，连30岁以上的都不多。

这种新兴行业，一个年轻朝气蓬勃的团体将充满创新精神，他们可以跳出旧体制的限制，而且年轻人学起新东西也更快。

韩立已经向萧炎立下军令状，魔法科技在年底就可以为他提供特效制作上的帮助，而且效果不会比《星球大战》中的差。

他会有如此信心，当然是因为大佬把“工业光魔”近几年的开发成果全偷过来，并传给了他。

这种作弊相当于AMD完全掌握了INTER的开发成果，再加上自己的开发成果，后者将永远也翻不了天。

7月底，张起灵并没有参加“超级男声”的选拔。

他住进了吴邪的家里，也不知道为什么，这两人一对上眼就产生了一种莫名的亲近感，很难解释这种感觉。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共6页