他此番所言的三名干部。基本上均是谢暖担任市委副书记之后提拔起来的，下面的干部比较喜欢划圈子，这几位。毫无疑问被划进了谢援的圈子。

谢暖就任党群副书记之后，急于拉起自己的班底，壮大自己的嫡系队伍，突击提拔了不少干部，其中颇有一些口碑不佳的干部。

这个其实也比较好理解，谢暖要急于立威，在提拔干部的时候，就要破格，才能显示她谢书记的手段厉害。按部就班的提拔，显得比较正常，被提拔的干部，对谢书记不免少了些感恩戴德的心思。以玉兰市目前的情形来看，柳俊以及他所领导的团队，占据了绝对的优势，较之丁玉舟在任的时候，还要强势得多。按部就班提起来的干部，大多会主动向柳俊靠拢。

抱大腿当然要抱粗的。

只有那些不符合柳俊用人标准的干部，向柳书记靠拢无望，才要另投“明主”谢暖和李涛，就是他们的希望所在。

突击提拔这些口碑不佳的干部，自然要对谢书记感激不尽，甘为驱使。

此番被反映问题的干部，级别都不是很高，韩劲武其实大可以自己决定，无须向柳俊汇报。通常要涉及到正处级以上主要领导干部的查办，才需要向市委书记汇报，请求定夺。

韩劲武之所以做这介。汇报，主要还是因为谢暖。根据以往的经验表明，主要领导者与被破格提拔的干部之间，一般都会存在着某种联系。或者是公事上的联系，或者是私人关系，绝不会是无缘无故的。

那么，谢暖提拔这些口碑不佳的干部，是不是也有这种联系呢？

“主要是反映哪些方面的问题？”

柳俊徐徐问道。

“嗯。关一志彪，串要有二个方面的问题，其是，作作风十分粗敌角此人在担任拆迁办执法大队长的时候，就因为暴力拆迁遭到过市纪委的通报批评。担任城管局副局长之后，秉性依旧不改，还是那种粗暴的工作方法，因为受他的影响，城管队员执法的时候，也比较粗暴，经常会和群众闹矛盾，甚至是起冲突。这个，其实也有很多群众向中央巡视组的同志反映了！”

韩劲武谨慎地说道。

这个才是他今天到柳俊这里来汇报的最重要原因。

韩劲武长期在玉兰市工作，担任阳川区区委书记的时间长达八年以上，可以说目前玉兰市班子成员里，还没有谁比韩劲武的“本土”资历更老，说他是“玉兰通”毫不过分。

他的亲信干部，也是遍布玉兰市的各个城区和各个部门，隐性势力很大。

中央巡视组一到省展开调查，第一个感到不对头的，其实就是韩劲武。不过韩劲武为人十分沉稳，从不冒冒失失地表态或者插手某些事情。经过几天观察和了解，韩劲武基本明白，人家是冲着柳俊来的。而且根据巡视组这几天调查的行踪来看，明显有人在背后加以引导，可以说巡视组的调查均是“直冲目标而去”几乎没有走过弯路。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页