柳书记的言，表第二天的上午才进行。

在这样正规的场合，一贯不喜欢的西装的柳书记，也只好穿起了黑色的西装，打了一条深色的领带，翻开面前的稿纸，开始讲话。

柳书记的稿子，也是秘书人员的杰作，不过给柳书记写稿子，秘书人员比较轻松，不必要写得过令详细，只是列出一个大纲就够了，其他的内容，柳书记会在言的时候，自己加上去。

不是非常正规的场合，柳书妃言一般都是比较随意的，甚至很多时候都不用讲话稿。当然，如果是参加级别极高的会议，非常正式的言，柳书记也是“照本宣科”并不胡乱自我挥。

那种言，政治上的意义远大于实际的内容。

因为柳书记的言，没有完整的稿子，所以事先也不会有资料下。与会干部们一个个正襟危坐，坐在前排的区县和市直部门主要领导干部，一个个拿出了笔记本，做好了记录的准备。

自然，会议结束后，大会工作人员将整理出柳书记的言内容，制作成正式的文件放下去。不过当面记录柳书记讲话内容的重点，效果绝对比看文件好。文件只能展示内容，却无法展示柳书记讲话时的神情和手势。往往要从这些神情和手势之中，才能看得出来，哪些内容是柳书记真正重视的。这个不能搞错了！

大伙很清楚，柳书记安排的工作，才是真正重要的工作，要是漏过了或者没有做好，前程大为堪忧。

而且，前面几排的干部们正对着柳书记的眼神呢，大伙都在记录，就你一个人在哪里翘起二郎腿，一副好整以暇的样子，让柳书记现了的话，叫人家柳书记心里怎么想？官场上，不尊重上级乃是大忌。

柳俊的言，历来没有多少废话，所有过场基本上全部免除，要有，也不会过一百个字。柳书记谈的第一个内容，便大大的出乎干部们的意料。

柳俊一上来就开始对市属各区县和主要市直部门去年的工作进行直接点评。依照顺序，柳书记第一个点评的就是市委组织部。

市委组织部是党委最重要的职能部门，组织部长樊志伟在市委班子里的排名，仅次于市委副书记钟永明，排在第六位。

柳俊对组织部的评价相当高，对樊志伟个人的评价更高。柳书记认为，自从樊志伟担任市委组织部长之后，玉兰市的干部队伍建设工作，真正开始进入正规化。柳俊说樊志伟是他见过的，最讲原则性的组织部长，对于干部考察，严肃谨慎，从不走过场，总是实事求是，从不文过饰非。正是因为樊志伟和组织部其他同志的努力，玉兰市的干部提拔，一直是依照“德才兼备”的路子进行的。事实证明，新近提拔起来的科处级主要领导干部，绝大部分是政治过硬，能力突出的同志。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页