而这一次党政机构改革，是真正动真格的，宜蓝县里现在县委有十九个部门，县zhèngfǔ工作部门五十三个，加上人大政协人武部。一共不下八十个。

按照市里的要求，改革后。县直党政群机关设置机构四十五个，新建三个。实际撤销机构三十余个，一些和经济相关的职能部门如粮食局转为经济实体，服务实体和事业单位。乡镇下面的部门也要根据这个jīng神，进行裁减少，

裁减三十多个部门并不是困难的事情，困难的是裁减三十多个部门也就意味着有三十多个部门的正职副职要重新安排岗位，这还不包括下面众多的股级干部，以及下面众多的普通工作人员。

虽然这些人员中，年纪大的内退，临时工清退，借调人员从那里来，就回那里去，但是即便是这样，分流的人员也还有很多，难度还不是一般的大。

人事无小事，人事调整往往牵动着干部最敏感的那根神经。虽然说这次的机构改革是至上而下的改革，是一件光明正大的事情，但陆政东清楚围绕着机构改革中的人事调整，各种利益集团形成了强大的暗流。

这是一场狩猎，官员是猎场中的猎犬，职位是猎物。围绕着职位的有无和变化，官员们的鼻子比猎犬有过之而无不及。围绕着猎物展开的争夺早已开始。各种猜测、流言蜚语满天飞，告状信会像雪片一般飞来飞去。

这涉及到党政部门人员自身的饭碗和帽子，一天不定下来，谁心里都不会踏实，人心惶惶之下县里就像一锅开水胡乱翻滚着，谁也不会安心做事，拖得越久越麻烦，陆政东也决定采取快刀斩乱麻的方式，尽快拿出一个实施方案，这样一边做思想工作一边也好逐步实施……

陆政东回到宜蓝通报了市里的会议jīng神之后，对着邱智慧道：

“机构改革，人事调整是重点，是核心，组织部和编制办要按照市委市zhèngfǔ的部署立即着手进行，在本周内拿出成熟的方案。”

邱智慧接受任务后，对包括撤并单位在内的负责人选，进行了全面权衡。她始终把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考虑融入记的意志，然后充分平衡各方面的利益。

邱智慧接受任务后，对包括撤并单位在内的负责人选，进行了全面权衡。她始终把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考虑融入陆记的意志，然后充分平衡各方面的利益。

组织部和编制办拿出了一个初步的方案之后，就准备在记碰头会上进行了讨论，

会议定在晚上八点召开。邱智慧在会议之前主把草拟的人事调整方案给陆政东过目。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页