陆政东却是一笑：

“下派挂职锻炼主要目的在于锻炼，条件好和条件差的地方哪一个更能锻炼人？如果下来挂职的干部在这个问题上挑三拣四。这说明他们的动机存在问题，真的想要让自己得到锻炼，应该选条件更差一些、或者局面比较复杂一些的地方才对。只有今后这样艰苦环境或者复杂局面的熏陶洗礼，才能更为胜任更重要的工作……”

元林微微点头：

“政东你这个想法符合使用干部的cháo流，但是cháo流是一回事。现实中具体的情况又是另外一回事安逸闲适的生活过惯了，都是想尽办法往大城市调有多少人真正愿意到条件艰苦或者局面复杂的地方工作？特别是如果还有选择的余地，你说能够有多少人舍得大城市的生活？”

陆政东点点头：

“元部长所讲是实情，但真正志存高远的人更为看重的是要有一个干事业的平台，在这一点上，吴书记和我都是很注重。对来挂职的干部肯定会在这方面尽最大可能创造条件。”

元林点点头道：

“你们正副班长在这件事上能够有这样的认识，这很不错。一地的发展归根结底还是在于干部，我在长滩的时候，长滩的葛书记对你是赞不绝口，只在我面前嘀咕省里偏心，并用了十二个字来评价你：勤于思考、勇于创造、脚踏实地。”

元林呵呵一笑道：

“我觉得这十二个字对你的总结还是很准确的，作为领导干部如果能够做到勤于思考、脚踏实地这两点就相当不易了。”

元林也是若有所指的说道：

“要做到这两点其实也还算简单，难的是勇于创造。[.]开拓进取，勇于创造一个不注意就很容易被人认为是标新立异，哗众取宠，是捞取什么面子工程政绩工程，很容易成为别人攻讦的靶子，其实真要能做到勇于创造，勤于思考是前提，只有勤于思考，才能在不失勇于创造走偏，只有脚踏实地，才不会被人认为是哗众取宠，才能真正把创造xìng的开展工作落到实处而又减少纷争，但如果考虑得太多，未免也就会裹足不前。

创造xìng工作也好，开拓进取也好，不可避免的要触及许多深层次问题，必将要碰击许多既得利益者，产生矛盾这事不可避免的事情，为人做事都应该保持自己的风格，正确的就坚定不移的去做。

但这不仅仅就是有利于大众，有利于发展，出发点是好的那么简单，破除化解一切阻碍困难，如何想尽千方百计把因为格局打破而产生的既得利益的矛盾化解到最小，这是一个很深的课题，既不能谨小慎微，也不能够太过激进，如何拿捏其中的分寸也是一个很考究人的事情。这方面做好了，群众会看得见，上级领导也会看得见……” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页