盛大和酷6才开始接触，双方谈判的心里底线都被宋志东打听到了，窥一斑可见全豹，可见宋志东为了今天的会议已经做了充足的准备，为泽联科在线视频做了大量的前期工作。

饶是如此，他还是跟不上赵泽君的思路。

这样不行，那也不行，国内的也不要，国外的也不好，大得买不起，小得看不上……你到底要干什么？

好在来到泽联科的这些日子以来，包括宋志东和泽联科其他高管在内的人，对于赵泽君思维的敏捷、跳跃，不按常理出牌的方式，都渐渐的适应了起来。

“赵总，那您认为哪家比较合适？”宋志东问。

跟不上老板的思路，有个相对简单又很稳妥的方式：老板怎么说，下级就怎么做。赵泽君说收购哪家，宋志东就去调查，和专门负责这一块业务的事业部同事去协调。

赵泽君想了想，说：“土豆。”

“土豆……”

这一次，宋志东真正的愣住了，他完全没想到赵泽君会选这个。

在他最初的调研之中，毫不犹豫的就淘汰的土豆，根本不做他想。

“赵总……”宋志东对于土豆的情况非常熟悉，根本不需要酝酿措辞，就道：“我认为土豆不合适。一来，土豆已经在美国提交了IPO申请，接下来会顺利上市，这时候怎么可能愿意被收购呢？第二，土豆的CEO王伟近期出现了一些负面消息，整个企业形象受到影响。这时候我们收购土豆，各种关系过于错综复杂，并不是个很好的选择。”

与会的其他几个人也同时微微点头，表示赞同宋志东的话。

泽联科内部的风气相对还是比较开放的，虽然赵泽君这个大老板，拥有一言而决的权力，公司上下领导也经常会跟不上老赵的思路，被他搞得头晕转向摸不到底，但是在内部讨论上，每个人都可以不受任何压抑的去表达自己的观点，集思广益，并不会因为赵泽君的绝对权力就唯唯诺诺。

民主集中制，在泽联科体现的很明显。

“其实反过来想，我们要收购一家视频网站，真正挡在我们面前的，只有两个问题。”

见众人都有些疑惑，赵泽君笑了笑，不急不忙的解释说：“第一，就是这家企业，到底有没有收购的价值。土豆嘛，如果优酷不上市，它就是第一大的视频网站，即便优酷上市了，在用户数量、影响力上，土豆依旧稳居第二的位置。这点毋庸置疑。”

“可是，土豆也即将上市，他们怎么可能愿意被收购呢？”宋志东问。

在场的，几乎都是创业者和‘半途穿业者’，泽联科就是国内最大的创业公司之一，所以他们都太清楚上市意味着什么。

说得高雅一点，那一声敲钟声，是人生理想得以实现；庸俗一点，公司市值立刻飙升，上至老板下至持股员工，每个人身价暴涨，走上人生巅峰； 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页