以前的影视界更盛行，比如香江那边。

不过当时的香江电影行业大多都是半路出家的普通人，他们并没有专业的学院可以学这些，甚至许多导演和演员都是半路出家的人。比如大哥他们这些七小福，就不是专业人员出身。

这也是香江电影行业的一大特色了。

而道具这一块，现在也同样没有专门的职业，不过相关行业技术还是有的，比如舞美专业，美术功底，手工技巧等等。

不过相比摄影，服装等有专业院校可以就读，道具这一块就没有专门的职业院校了，所以带学徒这种事，还是比较常见。

大家听着门清的吐槽，原来是那个小孩受不了其他人对他的使唤，有点什么端茶送水跑腿等小事都找他，他就暴躁了。

这种事情，在职场当中，简直就是司空见惯，见怪不怪了。

甚至可以说，大多数新人在进入职场时，都必然会经历与这类似的事情，除非背后有关系，可以让大家不敢欺负他们，否则不论什么行业，新人都是会被欺负一段时间的。

一般情况下，新人也是多一事不如少一事，能忍就忍，毕竟这是融入集体的途径之一，是学习做人做事的开始。

许多八零后九零后的职场人员，都是这么过来的。

可没想到，突然来了个暴躁的零零后，面对这种‘不公’的欺负新人行为，直接就暴躁地顶了回去，口角就这样发生了。

对此，吴虎也没什么可说的，毕竟等零零后这批年轻人步入职场之后，网络上面可是没少看到他们整顿职场的新闻。

他们这批年人，跟八零后九零后不同，他们大多数都是七零后这代人的孩子，父母拼搏出了不错的家庭条件，使得他们的出身要比八零后九零后强得多，再加上成长在文化越来越自信的这个时代，可不会像八零后和九零后那么能忍气吞声。

更何况，八零后有家庭和房贷的压力，九零后也有房贷车贷的压力，零零这批年轻人可没这方面的压力，完全可以任性。

至于门清是怎么处理这个孩子的，吴虎也没有多问，门清是这部电影的导演，怎么管理剧组，是他的事情，吴虎不会随便插手而降低他的权威。一旦插手，那要管的事情可就多了。

一向喜欢当甩手掌柜的吴虎，可不想没事找事。

不过吴虎还是说了句，“别用老一套的方式来对待零零后这些小孩，他们生活没什么压力，成长环境又比我们当初好，承受不了太大的压力，只要不犯原则性错误，可以适当放宽一些。”

门清点了点头，末了笑道：“我可不会直接管他们，我让他叔叫他回去自己教育了，相信他叔会教育好他的。”

一旁的战狼京便吐槽起来，“这年头，任性的可不仅是那些零零后孩子，许多新晋小鲜肉也这样。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页