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第六百四十五章 集团年会

所有人都屏住了呼吸。

秦总又要出大招了,会是什么呢?

所有人都很期待。

“我们集团,决定进行股份制改造。”

话音刚落,格里希皱着眉头开口:“秦总,我认为,我们集团不适合搞上市公司的模式。”

“为什么?”秦锋笑着开口。

“公司上市,是为了从社会上筹集资金,而我们集团,压根就不差钱,而上市之后,公司的发展就和股价的波动息息相关,我们集团发展得太好了,难免会有一些人想要动歪心思,他们可能会用恶意做空等手段,来打击我们集团。”

“没错,秦总,咱们集团不差钱,没必要搞上市公司这一套。”

“就是,听说很多皮包公司,就是想要通过上市这一套,割股民的韭菜,咱们太平洋集团是大集团,可不能给股民留下这种印象。”

大家伙纷纷表示反对。

如果是其他发展方向,大家伙绝对不会说什么,这种西方国家的上市手段,不适合咱们。

“我只说要进行股份制改造,又没说上市,谁说股份制,就需要上市了?”

众人都是一震。

秦总的眼界是最广的,当然不会犯错误了,还是听秦总的吧。

格里希有些尴尬:“抱歉,秦总,我多嘴了。”

“格厂长,您是从西方过来的,当然对于其中的风险有很大的认识,你这样说,也是怕咱们走弯路。”秦锋笑了笑:“大家伙就得敞开了发言,否则,集团只听我一个人的,或许还真的会出错。现在,请咱们赵董讲话。”

赵娇看了看众人,没有看手里的稿子,就直接开口了。

“我们这次要进行的股份制改造,是员工内部配股制,我们会根据每一名员工的贡献,通过统一的公式来进行计算,得到一个配额。”赵娇开口:“然后,通过这个配额,花钱来买我们集团的股份。”

内部配股,外人没法插手,只要不上市,就避免了那些资本大鳄的捣乱。

“员工拿到了这部分股份,主要是享受分红的权利,以后,员工的工资,那就是零花钱,真正的大头,将会是股份分红。在集团干了五年的员工,每年的分红,可能会超过五万,甚至是十万。”

“员工没有决策权,这股份,只是用来给员工发福利的,同时,如果员工离职,这部分股份,也必须上交集团,不能带走。”

这套模式,当然是模拟后世某为的,某些群里喊,自己有渠道买某为的股票,赶紧来赚钱吧,这一定是骗钱的,因为某为的股票,只有内部员工才能买。

那员工为了公司,辛辛苦苦干了这么多年,走的时候,就不能带走股份吗? 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共5页

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