黎小鱼对诸位同事的汇报，做了简短的总结，“下面有请老板给我们下达指示。”

乔智打开了话筒，面带微笑。

“在座很多人，我都是第一次见，很开心见到诸位。你们的简历，其实我都看过，能进入我们的团队，证明你们很优秀。

乔帮主是一个优秀的平台，无论你们以后扎根此处，还是有更好的发展，这里都是一个不错的跳板。

你们刚才的汇报，有太多的专业知识，我虽然和吕董事长投资食品工厂，但实话实说，我对食品加工的知识了解得并没有你们多。

我原本对开设二厂充满忐忑，但看到新厂的情况，以及在座诸位，我悬着的心瞬间落地了。

我觉得想要做好二厂，有很多优势。

第一，我们拥有年轻的团队。在座诸位的年龄都不大，年轻人充满朝气，无所畏惧，遇到困难和挫折，也有扛过去的勇气。

第二，我们拥有世界最顶级的生产线。当有了足够好的硬件，接下来只要提升与之匹配的软件，就可以确保整个机构，朝更好的方向运营发展。

第三，我们拥有完善的销售渠道。尽管食品领域竞争激烈，但我们的产品一经推出，已经获得市场的认可。足够的利润，会让企业进入良性循环。

第四，我们有成熟的管理团队。相信在黎总的带领下，大家一定能够稳步向前。

在此，我也向大家承诺，为了让大家有充足的干劲，董事会将拿出百分之五的股份，用于激励员工在岗位上的杰出表现。

目前我们工厂才招募了不到三百人，在未来五年里，要扩招到五千人以上的规模，因此从长远考虑，大家都是元老与功勋。董事会绝对不会忘记你们在创业初期的艰难，会用实际的东西，来帮助大家。

除了给核心员工股份激励之外，我们还有投建集资住房的计划。五到十年之后，每个为乔帮主打拼的员工，都将提供一套自住房……

简而言之，在乔帮主工作，我绝对不会亏待大家。”

乔智并不是信口开河，他将自己对员工的福利，通过这个场合逐步交代，这不仅是对乔帮主食品工厂员工的承诺，也是整个乔帮主集团的员工福利政策。

黎小鱼在旁边听得心惊肉跳，原本让乔智鼓励一下同事，刺激他们的斗志，谁能想到乔智不鸣则已，一鸣惊人，抛出的诸多福利，让她都有点心动了。

掌声是最好的答案。

乔智话音刚落，众人纷纷鼓掌，眼中满是激动之情。

会议结束，大家交头接耳，议论不断，都在研究刚才乔智的那些话是真是假。

乔智跟着黎小鱼来到她的办公室，黎小鱼递给乔智一杯茶，“刚才你是不是发力过猛了？感觉很多承诺，都难以兑现。”

乔智笑道：“原来你对我这么没信心啊！”

“不是没信心，而是觉得难度太大了。”黎小鱼很认真地说道。

乔智淡淡笑道：“过几年再看啊，看我吹过的牛，会不会都实现！”

黎小鱼眼中闪过一抹异样色彩，不得不说，眼前的乔老板真的很有魅力。

自信、坚定，从容、锐意……