“红包是小事，但也算是给我们提个醒，企业制度还有不完善的地方。”

熊白洲掏出烟，两人走到门外边抽边攀谈起来。

陶与善跟着熊白洲的时间不算短，他知道自己大老板不是非黑即白的性格，相反熊白洲非常认同并理解“水至清则无鱼”的社会理论。

人虽然是群体动物，但也有个体的一面，熊白洲名下周美电器、连通快递还有爱声电子都是大企业，尤其周美电器门店的员工数量已经超过2000人，这么多人怎么可能全部一心一意为集体做贡献。

所以，作为最高领导还有图腾核心的熊白洲，面对一些事情必须当个“瞎子和聋子”。

不聋不瞎，不配当家就是这个道理。

他这个身份专门把这些小事拎出来处理，会让下面的管理人员无所适从。

······

当王会元慢悠悠的醒来后，睁眼看到熊白洲和陶与善就立在自己面前，一时间他也不知道要说些什么。

既有认错的心思，也有解释的念头，还有道歉的诚意。

不要觉得王会元在乎面子，如果熊白洲说“磕头就允许你的企业入驻产业园”，王会元二话不说就能跪下磕头。

这些从底层奋斗上来的企业家，早就把尊严藏在心底了。

可是熊白洲发现王会元恢复正常后，笑呵呵的递给他一根烟：“王厂长回去准备搬迁入驻的相关事情吧，但是过程中还要保证爱声电子的模具需求。”

王会元简直不敢相信自己的耳朵，事情就这样轻而易举被放过了？

如果谁敢向会元模具厂里的员工行贿，王会元一定觉得别人是想从内部搞垮自己的企业。

“熊老板，陶总，我······”

王会元打算诚恳的道歉，熊白洲却摆摆手打断。

“这件事是爱声电子制度问题，也是我和老陶的疏忽，和你没有关系。”

熊白洲将两个信封拿过来，塞进王会元的包里，温和的拍了拍他的肩膀：“企业管理是一门很复杂的功课，人性是避免不了的，但是完善的制度可以杜绝或者减少这些行为的发生。”

“谢谢你提醒爱声电子存在这样一个漏洞，下次王厂长再过来的时候，一定可以发现爱声电子的进步。”

王会元没想到熊白洲不仅原谅“贿赂”行为，而且还把这件事的过错揽在自己身上，一股久违的暖流马上就从王会元心窝子里扩散开来。

不过没等他再次煽情，王储秀先不乐意了，赶紧推了推王会元的胳膊：“叔啊，你可别哭了，谈个生意咋这么多眼泪呢。”

······

熊白洲没有刻意挽留这对叔侄留下来用餐，王会元离开爱声电子厂后，熊白洲又对陶与善叮嘱道：“爱声电子加入监督制度还是很有必要的，不过分寸要好好斟酌，循序渐进。”

“制度最终目的还是服务企业发展，不要本末倒置。”

陶与善以前在国企呆过，这类事情更加常见，不过大老板的处理风格充满着一贯的包容和大度，而且最终不仅仅局限在事情本身上。

因为爱声电子的“监督制度”随之就被提了出来。

陶与善还不知道的是，熊白洲接下来准备在适当的机会提出成立一个新部门。

廉正内审部，着力于内部**调查，清除不正当的利益输送问题。

对于熊白洲来说。

事情，可以悄悄的揭过。

问题，一定会重视解决。

······

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