在开始报名的第一天来了四个人，第二天七个，第三天十三个……逐渐的，越来越多的人慕名而来，参差不齐的人都凑了进来龙蛇混杂，为此，程孝宇专门弄了一个考核评判标准，既要考核，又要对所有前来报名的人员进行‘家访’，确认无误为生活困难或是没有一技之长难以保证生活的，哪怕是伤残也尽可能的多留下。

保全公司，最重要的目的还是为了帮助一些需要帮助的军人，不能让他们为了国家为了人民流汗流血之后还要流泪。伤残军人的经验，也是公司不可或缺的一部分，给他们一碗饭吃，给他们一个一展所长的机会，让他们在社会当中寻找到自己存在的价值，并以自身所学来赚取一份生活所需的金钱。

有黒木在，有特别行动处在，想要在这些人当中甄别出谁是特种兵谁是普通兵很简单，那些服兵役只为了得到一份工作的人，迅速被排除，如此，一大半被划出及格线之外，真正的职业军人，除了那些走投无路的几乎不可能来报名，都是各个部队推荐上来的，有好兵因为一些特殊的原因离开了部队，回到家乡除了种地和当苦力之外并无谋生的技能，老部队的战友和领导会负责举荐，让他们知道还有这样一个公司，有部队做担保自不必担心这支部队会危害社会，会做出一些超出底线的事情。

第一批，留下了十几个三十多岁的退伍兵，其中特种部队的一人，见义勇为被当地的一个花花大少反咬了一口，脱下了军装，按说回家种地收入也不错，一年也有几万块，可他不行，老父老母都是常年卧床不起，医药费压得直不起腰，否则也不会离开家乡。剩下的十几个都是侦察兵退伍，原因多种多样，真正是自主意愿离开部队的，并不多。

第一批还留下了几个伤残兵，都是在执行任务过程中出现意外的军人，有老侦察兵，还有医护兵、爆破兵，别小看这些辅助兵种，在可能执行实战任务的部队当中，纯粹进攻的士兵并不多，各种辅助兵种占据着大半位置。

冯敬生在这方面的能力还是相当不错的，他很有做政委、指导员的潜质，做思想工作非常到位，这几个伤残兵都是老部队来人专门给送到大宇安保的，用他们的话说，我们已经残废了，每个月都能领到国家和部队派发的救助金，很知足了，就不再给组织添麻烦了。冯敬生做了一个职能分配表格，将这些伤残兵的优势都利用起来，在不违反军队某些保密条例的前提下，让他们进行授课，既要对公司内部的员工授课，也要对一些私人保镖授课。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页