“老百姓不认同是一个方面，在另外一个方面呢，我可能要犯思想错误，但是我还是要说……咱们国家这几年流行过强人策略，貌似是从80年代开始吧，就厂长负责制了？从这个方面来说，国家也认同一两个能人就能改变一个企业的面貌，甚至据我所知，现在一些企业里面都已经有了这样的措施了不管是谁都可以去当销售，可以先出去找关系，把货赊账出去，然后再去要账，只要钱到了那就能拿提成。从这方面来说，可以说一个好的销售，就能决定一个厂子的命运，甚至我说的极端一点，思想不正确一点，那就是有时候一两个有本事的人，的确能让一个厂子或者是生或者是死。如果没有了他们，那么就算厂子都是老百姓的，是按人头分的，那有用么？没用的。他们本事比一般人强，不会愿意跟一般人享受同等待遇的。这就跟前苏联解体的时候，把所有国企都按人头分股票给老百姓。但是这些股票不能吃也不能用，于是一帮子人就过来那一点点钱跟老百姓换股票，然后就把国企私有化了……当老百姓没有组织的时候，永远都是一团散沙……”

贾鸿渐这个话，说的就是改革中的一个大问题想保证绝对的公平，那最后的结果也不会有绝对的公平。前苏联解体的时候，那种按人头分的办法很公平吧？结果呢，最后弄出来了一大堆的寡头，他们甚至不需要做差厂子的业绩，不需要弄亏本，只需要趁着卢布贬值的时候，用少的可怜的钱去跟老百姓换来股票就行。哪怕放在中国，如果说国企要破产了，国家决定让老百姓出钱买下来国企，每个人拿到了股份。那接下来呢？比如说外面的一个能人凭借着人脉，在外面拉来了私人资金或者是拿着自有资金，过来跟老百姓来买他们手中的股份。国企的工人可能是一个人两千块钱买的国有股份，现在那能人说一千块钱现金出让股份。

那么国企工人卖不卖？不卖，可能就看着企业慢慢垮掉，然后2000块钱都打水漂，卖了，他能止损，拿到1000元钱，还能有能人的保证以后继续当工人拿工资。这样的话大部分工人都会卖，卖掉之后呢？照样这个能人就能用一半的价格买下来整个国企，然后他上台了，稍微整顿下企业就扭亏转盈，赚了大钱。从这方面来说，老百姓吃亏了，每个人亏了一千块，但是企业效益好了，大家的长期饭碗保住了，那他们吃亏了么？

如果那个能人没节操一点，交易的时候口头保证了以后让工人有铁饭碗，回头收购成功了把工人开了，那工人有什么办法？那已经是私人企业了！甚至哪怕国家强制规定了不许这么骗人，那么强人入手企业之后，运营个一年半载的，然后说效益不好，要裁员，这可就是正大光明的减员增效了，国家能有办法？国家还能管着私人企业不裁员了？私人老板管你那么多呢？于是这么一来，国家没亏钱国家把股份出售给老百姓了，然后强人只用了一半的钱买到了国企，然后还钻了空子让人下岗了，他一点亏都没吃。最后亏的只能是老百姓！就是那个貌似绝对公平的出售方法，让一盘散沙的老百姓亏了！(未完待续。)