readx(); 此时江老板和希拉克惊讶的发现，这华夏高科的办公室里面，居然还有关着猫的笼子，而且还不少！看起来总共十几个的样子！而在旁边，还有些小水缸，里面养着金鱼啊、乌龟啊什么的。公司里面养金鱼，这个可以理解，但是养乌龟？好吧，就算乌龟也可以理解，但是养猫这算这么回事儿？而且这猫笼子那离办公室也不远，可以说就是隔着一个走道！这是什么情况？难道接下来华夏高科要卖猫？

“鸿渐，你们这是？”江老板下意识的就问道。“哦，为了让员工们在公司工作的时候，压力更小一点，更能有创造性一点，我们公司都是规定员工们怎么方便怎么来的。就像是欧美一样，我们公司有便装日。周一到周四是正装日，大家都要穿着正经点的来，而周五的时候就可以随便穿，t恤啊短裤啊都行，甚至穿拖鞋来都行。今天就是周五，正好是便装日，同时我们公司也有规定，员工可以把宠物或者小孩子带来上班。现在上沪这边城市里养狗可能有点麻烦，狗毕竟可能咬人什么的，所以我们公司员工主要养猫的多，他们把猫带来之后，在休息的时间就可以逗弄逗弄自己的猫，也可以让自己的猫跟同事的猫交朋友……”

听到这里的时候，江老板真心惊了！要知道现在国企里面，那学习所谓的先进管理方法，那都是尽量严格的管理工人的。什么上班的时候不能干这个不能干那个。稍微不对就要罚钱。可是就这样，好多国企那还没能扭亏为盈呢！而贾鸿渐他们这边，怎么还往宽里放？允许带宠物来也就罢了，还可以带孩子来？还可以随便穿衣服来？这弄到最后是不是员工一边嗑瓜子一边聊天一边看报纸都可以了？这能提高劳动生产率么？这能压低劳动成本么？

江老板此时的疑惑那全都显示在了脸上，所以他哪怕没问贾鸿渐都能看的出来。此时只看着贾鸿渐微微一笑，不卑不亢的就说道，“我们华夏高科一直认为，员工们就是我们的伙伴，甚至说的更深一点，他们就是我们的顾客。我们只有对员工好了。员工才可能心情好的去对我们的客户好。老板您应该明白。一个基层人员，要帮着公司做成一个事情并不算容易，但是要坏公司一个事情，那是相当的容易。比如说出去出差。公司比如说规定60元以下的旅馆是可以报销的。如果我们对员工好。跟员工们掏心，告诉他们公司现在的形式，和一切的成本。以及公司未来跟他们未来的关系，将心比心，员工可能会选择20元一晚的廉价旅馆，这是给公司节省了成本。之后他回到公司来，如果公司什么表示都没有，回头还是跟以前一样的压榨他，那对他来说就是好心当了驴肝肺，他以后可以完全不管公司赚不赚钱，他自己先享受了再说！甚至以后都不只是住最贵的旅馆，可能还把亲戚朋友那边的交通费发票都拿过来要报销占公司的便宜。这样对公司来说其实反而增加了成本。所以经过我和我父亲母亲讨论之后，我父亲母亲非常支持和赞同我在公司里面进行新管理方式的实验，结果现在实验下来，尊重员工们，把员工们当成客户和伙伴，对他们掏真心，他们也会对我们掏真心的……” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页