此时的贾鸿渐，就已经开始准备听其言观其行了！这边问完了杨世名等人之后，接下来贾鸿渐就继续问黎志强道，“黎志强，杨世名等人认为企业内部只是有一些别的国企都有的人事问题，你是怎么看的？”

“我完全不认同杨世名的看法，我觉得他说的完全都不对！”现在的黎志强那是完全心甘情愿的当mt了，他也干脆就撕破了脸面，直接当面开始驳斥以前的搭档。“从健力宝最早开始建立起，当时杨世名等人就跟在李老总的身边，然后当企业需要补充基层员工的时候，他们就推荐自己家的亲友朋友来当基层员工，然后等到需要中层干部的时候，他们又开始推荐自己家的亲友，这弄到最后他们的亲友那些中层干部，也都是只找自家的亲友，这弄到了最后，整个企业几乎变成他们这帮人的企业了！”

“姓黎的，我怎么对不起你了？你……你凭什么血口喷人？”当时眼看着杨世名又要发飙了，贾刚立马喊道，“安静！现在是会场，不同意的话之后轮到你们发言的时候你们再反驳，不要打断别人的说话，这是最基本的礼貌。哪怕别人泼脏水，可这不是你们放低对自己要求的时候！”

听着贾刚这么一说，那杨世名才算是咬着牙压着火气坐了下来。而在此时，只听着贾鸿渐又问道，“那么黎志强，针对你说的这种情况，你认为有什么方案可以解决的？”

黎志强此时眼前一亮，他只觉得之前贾鸿渐跟他商量好的让他当mt的重头戏来了！他提出来方案，然后去执行方案，这不就把仇恨吸引到他身上了么？而老板付钱给他，不就是让他做这种事儿的么？现在完全想通了而且接受了之后，他做这事儿简直一点压力都没了！此时就听着这黎志强说道，“我认为接下来我们应该大力引入中西部的劳动力，特别是农民工。众所周知，现在国企里面的正式工待遇相当的好，只要有了一个编制，那就基本等于从入职到老死国企就负责一切，甚至还有孩子的教育、医疗问题，还有住房问题，这都由企业来解决。现在我们健力宝里面，聘用了不少不占编制的农民工，这些农民工做着最苦最累的活，但是他们的工资却只有正式工的三分之一甚至五分之一，我觉得这些农民工经过培训之后，不是不能操作生产线。这样一来，我们健力宝如果招收了大量的农民工，我们完全可以让农民工和全体叁水籍贯的基层工人竞聘上岗，最终我们只要保证45%的岗位是叁水人就够了，其他的我们可以末尾淘汰，这样在55%的名额都是外地民工之后，我们健力宝的用工成本将会大幅度的下降，从而大幅度提高我们公司的利润！并且，可以通过引入末尾淘汰，来在很大程度省灭绝掉任人唯亲以及裙带关系的桎梏！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页