比如说一个国企里面，如果不排资论辈了，改为择优提拔。那么这个择优是谁来择？在一个厂长家的普通儿子和一个普通工人的儿子之间，择优谁更有机会被择上？哪怕就是有强制的功劳限定，让二代们下去镀金，打酱油参与一下重要的项目进程，这不比普通人的简历和精力更好看？真要自由竞争，人家有爹的人，那可以利用来增加竞争优势的手段多了去了！

相反，排资论辈才是真正绝对公平的做法——不管你有没有能力，纯粹就是看服务年限。哪怕就是最高老总的儿子，你不在企业里面服务30年，别想当领导层！那么这样一来，才是真正的绝对公平。哪怕一个人有能力，这也必须到了轮到他升职的时候，他才能升职。当然了，这种绝对公平的对老百姓其实比较有好处的做法，实际上就是类似大锅饭，会降低大家的劳动积极性。甚至有点干好干坏一个样，懒洋洋的混日子就行。

不过呢，就跟后世的择业一样，年轻人有冲劲，都会想着自己出去建功立业，但是在家长们看来，最好就是去找个国企或者公务员之类的工作，旱涝保收，不那么累，这就是最好。甚至如果后世国企还是绝对平均主义排资论辈的话，那更不知道要有多少家长会去要求儿子一定要进入国企了——傻孩子出去打拼，成不成那还是两说，光见着别人奋斗成功了，看不到成功人士脚底下踩着多少失败者的尸骨是吧？去绝对公平排资论辈的地方，没功劳还没苦劳么？混个三十年什么都有了，这起码是相当有保障的……

当然了，这事儿也就是贾鸿渐脑子里面过了一下而已。说实在的，要是让他选择的话，他也会选择自己出来单闯。毕竟，他也不是没经历过竞争的人，该竞争的事儿他都竞争过的差不多了，也不怕什么竞争。所以很多时候对他来说，出去闯荡的风险相对没那么大，而且收益还高，所以为什么不去呢？

此时寝室里面的陆华和秦强，那就开始各种憧憬和想象自己以后的发达的日子。而高励勤却没参加这种讨论，他只是在一边陪笑着，一句话都没有查。当然了，这高励勤的笑容，肯定跟贾鸿渐不一样。贾鸿渐的笑，是那种跟大人看孩子玩闹一样的笑，而高励勤呢，是纯粹的一种礼貌——朋友说话的时候，他虽然可能不感兴趣，但是还是要在旁边听着，要融入团体嘛。

打量着高励勤的样子，贾鸿渐觉得，这高励勤估计不是一个会出来闯的人。这高励勤比较乖孩子向，一看就是很听家里的话，然后整天在寝室里认真学习的人。这样的人呢，如果是在后世，可能会选择读研啥的然后留校，现在估计可能他就会根据爸妈的安排，进什么国有企业然后就在里面平淡而认真的过一辈子。

各人有各人的选择，贾鸿渐并不觉得高励勤的选择有什么错误。甚至他觉得这种进国企的未来，很适合高励勤的性格。每个人的路，总是要适合自己的性格才行，否则太累了……

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