哪怕是男员工那其实也一样——当然了，这不是说让男员工也喊自己是被贾鸿渐玩儿完了就甩了，而是说男员工到时候就跑到公司门口站着，举一个纸牌上面写着这个公司是骗子公司！这事儿怎么办？找警察？警察来了这个事儿最多也只能劝人家离开！因为这种事儿人家又不是跑到公司里面捣乱，只是在门口，这违反了治安管理条例了么？人家就是撕破脸的来恶心人的，贾鸿渐怎么弄？找人过去揍人家一顿？他敢找人揍，第二天这人胆子够大那就能闹的天下皆知好么！

当然了，贾鸿渐是可以动用各种能量来压制人家。但是明明当初说几句好话就可以避免的事儿，弄到现在非要动用各种关系来摆平，这是谁吃亏了？咱是商人，不能不考虑投入回报比啊！

像是这种贾鸿渐巴不得人家要离职的时候，拿到了辞职信应该怎么做？按照中国人的做法，那就是收下来了人家的辞职信，然后嘴上却挽留人家，说几句好话，夸夸人家在公司里面劳苦功高，留不下来对方真是自己公司的损失——其实也就是给别人一点面子。别人有了面子，那咱自然就少麻烦。很多后世的年轻人总是觉得这样你好我好大家好的说话方法那就是没个性，就是太老土，可是殊不知太个性了那就是给自己找麻烦！

同样，在这个时候呢，贾鸿渐那也不能太趁热打铁的劝安妮斯顿！这个时候劝了吧，反而让人容易产生防御心理——怎么说人家两个都是更亲密的，在碰到了外界要拆散他们的，那总归会产生更加团结的心理！而且在另外一方面，人家自己还只是心里有点别扭，还没到想着要分的时候呢，这边贾鸿渐主动的就让人家分手，人家不要起疑心么？

果然，他这边一劝妹子之后，妹子感激的看了看他，但是并没有因为贾鸿渐的劝说就化解了心里的疙瘩，但是呢，妹子感觉她自己发现了贾鸿渐的好心，所以才给了贾鸿渐这么一个感激的笑容。在她的心里，贾鸿渐那在之前几天面谈的时候，可是一层层的跟她分析了给她的一套测试到底是怎么具有科学性的——那每一个问题之后可能的回答代表了什么心理状况，为什么代表了这种心理状况，那贾鸿渐当时几乎可是拍着胸脯保证了这个测试题有用的！而且妹子安妮斯顿那也是认可了的！后来呢，她测试过之后，皮特没通过实验，她心里不舒服，来找贾鸿渐，结果贾鸿渐还各种劝她，还劝合不劝离的，这怎么都能让她感觉到贾鸿渐是真心对她好的——没错，有时候人的感觉就是这么奇怪，如果贾鸿渐不是一个重生者，那么他这么一套阴谋诡计弄的人家分手，那实际上就是做坏事儿。而做坏事儿的他因为欲擒故纵，因为整整一套的心理控制方法，却可以让“受害者”感觉贾鸿渐居然是真心对她好的！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页