这也可以理解，贾鸿渐知道在亚洲金融危机之前，这东南亚的货币价格一路都在涨，导致他们的工资比大陆高也都可能。不过在97年之后。这东南亚金融危机一来，损失跟台风登陆一样。然后就造成了东南亚币值一路狂降，这样虽然刺激了出口，不过实际上也蒸发了很多国内的财富。后来这两年币值虽然慢慢的在上涨，可是中国也要来抢对欧美的出口，这就让东南亚有点难过了。

“女士。这点您可以完全放心，甚至我想我的合作伙伴都欢迎您派您的团队去我们的工厂检查。不瞒您说，我们这个合作伙伴的工厂是中国的国有工厂，实际上在中国国内福利还算是挺不错的。毕竟发福利不用厂长自己掏腰包，不是么？呵呵。简而言之，我们日常绝对保证每个工人正规上班时间是8小时，超过会有加班工资，这点您完全可以放心。为了达到更大的生产速度，我们会采用三班倒的策略，也就是机器不停但是员工轮换，每个员工都会有8个小时的上班时间限制，夜班员工也会有额外的工资补偿。我们的工资绝对符合中国政府对于当地最低工资的要求，同时不会采用童工，也不会有任何强迫劳动或者是歧视之类的事情。甚至这个工厂早就有工会了，也有职工代表大会，可以充分表达职工对于企业各种规定的意见，我们这边很正规！”贾鸿渐笑了笑说道，

“如果我们不择手段压榨工人的话，我们完全可以把成本压到一个娃娃只要1美金的地步。请相信，我们中国在以前苏联的帮助下，从无到有的建立了一个基本齐全的工业基础，而我们工厂所在的蜀川省以前是作为核战争下的最后反攻基地而存在的，所以工业门类很齐全……”贾鸿渐那真是信心十足。甚至可以说不能不信心十足！咱国内血汗工厂的确是各种不靠谱，可是正规国企哪儿还有这种事儿？而且这年头国企还没有什么人员派遣之类的呢，所以基本不会有童工或者强迫劳动的事儿——哪怕是半夜叫人过来加班干活，一般钱还是会给，只不过会不会被车间领导克扣那就是另外一回事儿了，而工会之类的东西哪怕就是发发福利之类的，可是那也算有啊！甚至连富士康之类的基本工资给的低，让工人靠加班多赚钱的事儿这在国企里面都没有，否则国企怎么会在国内竞争不过他们呢？

对于贾鸿渐的这种保证，显然老太太很感兴趣也挺满意的。“好，那么年轻人我们回头就会安排团队去你们那边考察一下，如果的确如你所说的话，我们公司愿意把一部分订单交给你们来做。成本虽然重要，但是有时候并不是最重要的，不是么？”老太太笑了笑，伸手让旁边的随从把她扶了起来。她跟贾鸿渐握了握手，给了一张名片，贾鸿渐也给了她一张。然后这就算谈完了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页