readx(); 贾鸿渐其实并不想只是单纯的混一下高人的形象就算了，他还要详细的解释一下他为什么这么高就像是一个题目，普通学生看了一个小时没看懂，然后旁边的天才学生过来直接一步写了一个答案了事。水印广告测试水印广告测试这是显示出来了天才学生和普通学生的不同，但是不同有多大，差距有多大？这玩意儿就不可以量化的！给普通学生的感觉，那可能天才学生是天才，但是天才到了什么程度，把他甩开了多少个级别他是不了解的！

而贾鸿渐现在则是要明确的表现出来他到底跟赵永这么一个普通学生差了多少个档次“这个事儿我做的时候呢，首先分析了一下员工们的状况。诚然法国人和意大利人那是各种喜欢休息不喜欢工作，可是相对来说德国人喜欢工作的多。而且不远的奔驰工厂里面工人也是工作8个小时，那么工作时间这个事儿本身不应该是工人们的重点。同时仔细想一下的话，之前这个工厂的生产能力是一年一百万台，而销量才多少？40万台！这代表着什么，代表着工厂主如果可以开除工人的话肯定要开除60%生产线上的工人，而其他岗位的工人也要相应的减少，这样才能收缩规模，才能保持公司开支不大，来适应这么一个市场收缩的环境。实际上这么一点跟美国的思科什么的差不多，思科不是宣布了要裁员8500人么？这都是一样的思路。所以工人们肯定是宁愿要一个工作而不愿意被辞退的！”

当贾鸿渐说道了这里，赵永点了点头。他听明白以上的话了。然后贾鸿渐就接着说道，“所以相对来说，只要加薪一点点，然后给他们一个稳定的工作，他们肯定乐意啊。他们有什么好罢工的？难道非要把我们整走他们才开心？而且以前的厂子效益不好，如今正好合同到期了，我们不给他们减薪他们肯定已经开心了，更何况是涨薪了呢？要知道我们华夏高科收购了起亚的时候，那直接就共度时艰的让大家工资砍半了，结果韩国人不是也捏着鼻子认了？如果我们当时还宣布加薪3%的话。韩国人不是要开心的抱着咱喊祖宗了么？”

说道了这里的贾鸿渐并没有意识到自己犯了一个小错误。在之前他称呼长宏才是第一个完整并购了海外独立公司的企业，却是忘记了自己家的华夏高科早就把韩国独立的起亚汽车给吃了！不过现在倪润丰和赵永他们两人并没有意识到这点，他们还在全神贯注的听贾鸿渐的解说呢“因此可以说整体工人们对于能有资本家收购企业，能给他们涨薪3%那已经很满意了。毕竟正常来说老工人3年涨工资10%。这也不为过。以前1000的。给咱公司干了三年了，都老员工了，咱给涨一级工资。升到1100，这不为过吧？服务了20年的老员工拿2000的，三年了，给人家涨到2200，这不为过吧？所以对咱们也没有什么压力。于是最后的一个焦点就在于不能倒班以及35小时工作制上面。35小时这个我们之前分析过了，那就是一个虚招，就是故意喊高价等着咱讨价还价的，那么这个不说，只说不能倒班这点。表面上他们是要不能倒班，可是不能倒班可不可以理解为现在的员工不能倒班？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页