那么咱要不要也给服务员弄个定制的鞋子？比如说鞋底完全按照服务员的脚型来做？这样一来那肯定是费用不小，但是贾鸿渐真有点动心！为啥？他不是钱多烧的慌，而是他觉得咱开一个店，一个服务业的生意，产品肯定要好啊！对于一个餐厅来说，当然这食物是最重要的商品了。但是他贾鸿渐也是要卖服务的啊！他找了那么多的服务员过来，给他们培训了这么久，不就是为了服务制胜么？不就是为了提供别家在饭菜之外提供不了的服务么？所以实际上对于“天朝帝国饭店”来说，服务员的服务，其实也是一个很重要的产品！

那么要服务员的服务好。肯定要把服务员伺候舒服，让他们全身心的投入到服务这么一个伟大的事业里面来，对吧？换个角度来说，那就是要压榨出来他们全部剩余价值，对吧？这剩余价值的压榨，并不一定是可口工钱一种方法，想方设法的让员工们提高“劳动生产率”，想方设法的让服务员们尽量十几个小时保持水准如一的服务水平，这也是压榨剩余价值啊！毕竟人不是机器，劳动十几个小时之后，这服务水平肯定会下降，那服务水平下降时候过来的顾客，这不就“买”到了质量不那么好的服务了么？这样一来变成回头客的几率不就小了么，最后不就影响了贾鸿渐赚钱了么？

对于贾鸿渐和叶静这种老板来说，如今投入的服装啊鞋子什么的，哪怕一套一两千两三千，那也只是固定投资而已！这一套工作服穿两三年就能坏了么？就算是两三年坏了，这两三年里面服务员又能多给贾鸿渐赚多少钱？不可能又让马儿跑，又要马儿不吃草！贾鸿渐不是那种抠门的老板，不是那种想方设法坑员工的老板。那些老板可能没想过要长久的干下去，可能他们就近似于骗人的能够混点钱就混点钱，声誉对他们来说并不重要，但是对贾鸿渐来说声誉那就重要了！

没错，贾鸿渐这生意不是说骗骗人，能骗一个是一个那种！他也不是那种不思上进不想要把公司发展的更大的老板！他不是只对钱感兴趣，他对事业感兴趣，他想要证明自己，他做事儿就想要做的牛逼！所以在这么一个情况下，他自然想要把服务员“伺候”好，这样一来服务员就能把顾客伺候好，然后他贾鸿渐不就爽了？什么？如果贾鸿渐伺候好了服务员，结果有的服务员没把顾客伺候好怎么办？废话，这种人贾鸿渐能留着？分分钟就开除了事！所以到了这么一个时候，他已经差不多定下来了要专门定制鞋子的心了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页