readx(); “如果我是一个国有企业的领导人，我一年创造给国家的利税以及对国家和老百姓带来的贡献是一个歌星的若干倍，但是我一年的收入肯定比不上一个二流歌星走穴的时候在台上唱一首歌的收入……”当贾鸿渐的这篇文章，出现在了《内参清样》上的时候，可以说给省部级以上的领导干部们带来的震撼是相当大的！在这以前，可以说从来没有人这么详细的把数据一条条的列出来给人看过！

在贾鸿渐的这个文章里，他摆事实讲道理的列出来了一条条的数据，按照国家的相关规定。在这个年代的国有企业里面，基本上再大能的领导人那一个月的工资和奖金也就是普通工人的1-3倍之内，而完全跟厂子的效益无关！甚至奖金这方面也会受到数额限制！在这个工人基本上能拿到200-300元的年代，一个工工人同样工龄的厂领导能拿到的工资最多就是600-900元，奖金基本上拿到的就是跟普通工人差不多的几十元。

对此，贾鸿渐在文章里面的评价就是——“大锅饭！生产队！干好干坏一个样！”这样的评论再加上后面的距离比例——“一个年利税上亿的大型国企，其领导人一年只能拿到一万多元工资，基本上等于给国家创造一万元利税，自己可以得到一元钱。在这样的情况下，如果〖革〗命觉悟不够的话，把厂子随便做做就行，想要赚钱的话不如把自己的智慧用在家人开的小厂子上。如果这个时候相关觉悟不够的话，利用原来公家的各种资源来接济自己的小作坊小企业现在非常可能，带来的结果就是经过多年之后，公有厂子倒闭了，但是聪明的负责人开始经营自己家已经小有名气的民营企业，最后赚大钱……”

“更有甚者，如果我是一个非常有经商天赋的国企负责人。我用了20年时间把国企做的全国知名，甚至成为了全国500强。在这个时候还有一年要退休了，一个比我笨的多的私有企业经营者，哪怕他们企业的消息比我的国企差很多。但是在另外一方面，他自己赚到的钱比我的多多了。在退休之后，他可以用数以万计甚至几十万的钱把孙辈送出国去接受最顶尖的教育，而我的孙辈只能在国内跟普通工人的孩子们一起成长接受教育，那我为什么不在最后一年，疯狂贪污几百万，然后带着全家人一起跑到外国去？”

看着贾鸿渐的这些文字。未来的领导核心朱老总简直手都有点发抖了！他不是觉得贾鸿渐说的违背了社会主义基本规则，毕竟78年就开始在小岗村进行了联产责任承包制，开始分田到户！这在教科书上的说法都是为了刺激农民的生产积极性。但是现在这么一看的话，在工业和商业领域里面，国企负责人们的积极性却是被完全打压了？至少是跟私企比起来，他们的积极性是完全对比不过的？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页