readx(); 经过了一番寂静之后，突然间不知道谁喊了一声“好”！一下子整个会议室热气爆棚了！所有的员工那都是充满了激情的在叫好着！他们是已经在脑海里面想象出来了那个场景，他们是已经知道了贾鸿渐的意思，他们现在这是在感动在感激！

是的，虽然在21世纪非常常见各种公司内部的培训，但是在这个年代里面，这种事情还是非常少的，少到所有的员工都觉得没有培训是理所应当的事情。可是现在华夏高科，现在贾鸿渐让他们意识到了不同！听着贾鸿渐的话，他们开始感觉到了贾鸿渐他们一家是非常关心他们这些普通员工的，不像是别人一样只把他们当成一种工具，而是把他们当成了活生生的人！

甚至还不只这样，配合上过年的时候华夏高科传统的老总一家亲自上门的举动，那更是让他们觉得华夏高科管理层的这一家，那真不是把他们这群员工当成了会说话的牲口，而是把他们当成了有血有肉的人，当成了朋友，当成了一个真正重要的人！

人一辈子在追寻的是什么？不就是这种自己对别人来说很重要的感觉么？一下子由贾鸿渐的话感觉到了自己对华夏高科来说很重要，一下子领悟到了华夏高科、贾鸿渐一家原来对自己有着莫大的希望，当明白了自己这些人原来都是所谓的教导队，以后每个人只要够上进都能进入管理层的时候，他们的内心深处爆发了一种感动。一种热泪盈眶的感动！

随着这种感动爆发出来的，还有一种叫做士为知己者死的义务感和一种甘愿为华夏高科保驾护航的使命感！可以说，在以前他们要是生病的话，那会随便一个电话打到厂子里或者公司里面，要请病假。但是以后不会了，以后只要还能走动，还能思考。他们就觉得自己有必要来公司！因为公司没了他们怎么能行啊？贾总他们一家可是对他或者她有着莫大的期望的！他和她怎么能让贾总一家失望？怎么能让公司失望？他、她以后那是要做管理层的人啊，以后那是要随着公司走向国际而水涨船高的人啊！要是他们都这么偷懒的话，那以后下面的人不是会更偷懒么？他们有这个责任让华夏高科走的更远！他们有这个责任让爱自己的这个华夏高科变的更大更有名！

当大家的激动稍微消下去了一点之后。贾鸿渐压了压手让大家都听他说话，“我知道大家很激动，不过大家可以把这种激动憋在心里作为一种动力。用来在接下来的培训里面学习更多的东西，好么？这样我们才能一步一个脚印的坚实的踩好每一个脚印对么？”

“对！”虽然按照贾鸿渐的要求大家都压抑住了自己的激动，但是此时他们还是一个个的仰着脖子喊出了一句好！这句好的声音，那高亢的简直都要把天花板都掀翻了！“那接下来呢，我就讲讲咱们这个培训怎么安排。因为咱们公司里面人比较少，而且我也不想采取轮训，不想拉下任何一个人。所以呢，课程是这样安排的，这一次的课一共是十周，每周的礼拜六下午俺们安排一节课。上完了大家就下班。大家觉得怎么样？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页