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第182章 别玩脚!

同一时刻,宝山区,SNH员工生活中心。

虽然已经晚上九点多了,不过,舞蹈排练室里,一群高矮不一,来自全国各地的年轻的女孩子们,依然在加班加点地排练舞蹈。

毕竟,之前公司花大价钱建设的剧场刚刚正式投入使用,公司方面还是很重视舞蹈效果的,这几天可把这群女孩累的够呛。

SNH走的是并非当下流行的那种韩团小而精的模式,而是走的日式女团的那种靠堆人数,走量的模式。

毕竟,久游的老板就是个日籍,女团的所有运营模式,基本上都是把海对岸的那一套照搬过来。

他们每一年都会招收一批新人,而且数量还不少,让一大群女孩住在一起,一起训练,一起表演,然后接受观众和用户的筛选。

每年的夏天,这个女团会搞一个付费投票活动,名曰总选,然后根据票数排名,吸金能力最强的那几个女孩,可以得到公司的资源倾斜和扶持,为她们量身打造单曲和MV什么的,收入当然也不会太低。

最终,只有少数女生能真正拿到资源,而其余的大多数女生,只能沦为培养皿里的土壤。

而那些没能为公司创造足够价值的女孩,就只能领一点微不足道的底薪,在女孩最好的几年青春消耗完毕后,就会被直接劝退。

为了时刻维持团队的新鲜血液,这也是必须的。

此刻,不大的舞蹈教室里,已经塞了二十来号人了,这其中有最初加入的一期生成员,也有最近才刚刚加入的二期生成员,其中自然就包括黄湘云。

海对岸的倭岛,无论是校园还是社会,又有着森严的前后辈等级制度,后辈遇到前辈,不管伱是多么优秀的人物,都得毕恭毕敬的,被前辈欺压,甚至是霸凌,都不是什么稀奇事。

虽然中国这种风气并不明显,不过,SNH是照搬的日式女团,所以,公司管理层也是要求,后辈成员要对前辈成员有应有的尊重,比如见了面要礼貌打招呼什么的,不过并没有强制要求就是了。

按照这个观念,正常情况下,优先享受舞台资源,享受优质的站位,而后辈则是排在后面,满满的熬资历,积累舞台经验。

不过,刚刚加入团队的黄湘云,虽说是新人,但却因为优越的外貌条件和过硬的舞蹈功底,被舞蹈老师安排在了第一排的C位。

毕竟,公司方面也不傻,规定是死的,人是活的,他们搞女团图个什么?还不是为了赚钱啊!

虽说SNH方面至今和师大都还有一大堆矛盾,不过,黄湘云的加入,那可是让公司管理层喜出望外,毕竟,黄湘云的先天条件实在是太好了,运营方面觉得,黄湘云是真的天生就有明星相,当即决定,倾注资源,好好培养。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共3页

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