郭拙诚笑道：“其实我不需要用多么血腥的手段，根本不需要开除他们，不需要降他们的级，只要我说一声让他们回到原单位，他们一个个都会傻眼，女同志一个个都会哭晕。”

虞罡秋没有笑，而是认真问道：“你所说的绩效工资真有这么大的效果”

对于老革命而言，最常用的手段就是做思想工作，讲理想讲奉献，心里多少有点反感用金钱刺激的办法。

郭拙诚说道：“不仅仅是绩效工资，而是大量地提高工资。现在部里的平均工资多少二百还是二百五我给他们平均八百，给他们一千！只要我们这个集体赚了钱，我给他们每一个人多发水果、多发猪肉，还可以给他们发自行车，给每个人分配住房，我就不信他们能不动心，能不激动”

虞罡秋感叹道：“我真的不知道组织上把这个部门交给你管，到底是对还是错。怎么就离不开钱呢”

在这里没有呆多久，跟有关部门办理了相关手续后，郭拙诚和闫宇就前往三机部。

三机部招待所戒备森严，是一个军队和军工厂内部使用的招待所。与虞罡秋谈话之后，三机部在这里举行了郭拙诚的任命会议，出席会议的不但有三机部的领导，还有其他几个机部的领导参加，也有中组部的领导参加，虞罡秋以国家计委领导的身份参加这个任命会。

郭拙诚没有发表多长的演说，只是中规中矩地表示向老师们学习，跟大家一起搞好自己的本职工作，为军队现代化做出自己的贡献。

显然为了提高郭拙诚的威信，与会的中组部的一名副部长则在宣读郭拙诚的任命之前认真而详细地介绍了郭拙诚的简历：

1977年，郭拙诚同志在某军工厂提出正时分技术的概念，运用在坦克发动机上，功率提高百分之五，大大提高了坦克的机动能力。

同年，在攀甸水库遭遇巨大洪水危急时刻，郭拙诚同志挺身而出，与当时的水库管理者针锋相对，最后夺取其武器开闸放水，保住了岌岌可危的大坝，保住下游无数生命财产的安全。同年考上滇南大学。

1978年在我军某部观看火炮射击时，郭拙诚同志发明HY—001火炮指挥辅助系统，该系统大大提高我武器炮的射击精度和反应能力，并在我军相关领域得到全面推广，显著提高了我军的战斗力。与之前发明的发动机正时分技术一样，成为我国与西方发达国家进行技术交流的关键技术之一。

该年年底，郭拙诚同志以三十多名闲置军备库值守士兵为基础，组建成我军第一支特战队，年底扩建成连。在第二年，也就是1979年年初的中越边境战争中加入战场。在战场上，该连队屡建奇功。第一次出手，即以微不足道的代价拔出了拦在我军前进大路上、让我军前指焦虑不安的钉子——343高地。不但为我军打通了前进的通道，也为包围越军边防主力奠定了基础。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页