一个成熟企业的企业文化，是在长期的企业运行过程中缓慢沉淀形成的，但房山蝶气这种小企业却哪里有什么文化底蕴，管理落后混乱，干群关系离心离德，勾心斗角尔虞我诈还甚于机关，根本就没有什么文化氛围可言。

所以，也就只能先以文字的形式将企业文化、企业精神、企业价值观这些东西明确下来，然后再灌输给员工。这也是没有办法的办法，安在涛把这叫做“洗脑”

三人正在争论着什么，眼尖的季梦洁一眼就看到了安在涛，赶紧喊了一嗓子，“安市长，正好，你来一下。”

安在涛哈哈一笑，大步走了进去。“季总，找我？”

“安市长…”

“老领和…”梁茂才和李杰赶紧跟安在涛打招呼。安在涛向两人匆匆点了点头，却凝视着柳眉儿轻皱的季梦洁，笑笑。“季总，辛苦了，是不是有啥难处需要我协调

季梦洁摇了摇头，“困难倒是没有。李总和梁总非常支持我的工作……只是有个事儿需要你拿主意。”

季梦洁依旧是好看的柳眉儿轻皱着，她仰起脸望着安在涛，吐气如兰。“我想问问你，你是真心要搞企业文化体系建设，还是要做面子文章。如果是走形式，那么这好说。我们从网上借鉴其他同行业企业照搬一下就可以了。”

“不需要花钱，也不需要浪费太多的时间。但如果是真心要搞企业文化，那就要从小从实做起一我认为。你们需要请一个广告传媒公司来。根据公司情况进行总体设计和规划。包括企业标识、企业宣传口号、企业理念之类，都要一体化设计。这项工作最好是抓紧进行，在你们集团公司挂牌前完全一你不是要搞挂牌仪式嘛，这些都需要！”

安在涛摆了摆手，“季总，当然不能走形式主义，怎么能走形式主义呢？！如果是搞形式，我怎么会费劲巴力地把你这尊女菩萨请到房让来”孙振林！孙振林！”

安在涛走到门口喊了一嗓子。相隔两间办公室就是办公室主任孙振林的办公室。孙振林正在整材料，突听到安在涛的喊声。吓了一跳，赶紧就起身跑了过来。

“安市长”领导找我？”孙振林恭谨地平视着安在涛，眼角的余光匆匆扫了一眼季梦洁和李杰三人。

“孙主任，你配合季总的工作”安在涛说着将头转向季梦洁，“季总，我事情多，这事儿就拜托你了。不管是找广告公司也好，自己设计也罢，总之是需要季总费心了。只要合适。钱不是问题。”

安在涛又扫了孙振林一眼，“孙主任。季总有什么需要，公司办公室就提供什么服务，十万块钱以下的单子你都可以签字报账，这个权力我放给你，但我希望你能全力给季总服好务。”

孙振林赶紧答应了下来，“好的，安市长，您放心季总，您有啥事随时招呼我就行，我就在隔壁办公室，您喊一声，我是随传随到。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共6页