甚至还能猜出或许是有点不好公开的事儿。

果不其然，等进了厕所，宁卫民就发现自己还真的猜中了个**不离十。

敢情吉茂这家伙居然是为了儿子，求他来贷点款的。

这事儿说来其实挺有意思。

吉茂膝下有一子两女。

长子前几年大学毕业，因为有老子关照，不但顺利进入了住友银行工作，成为了名符其实的“银二代”，而且被分到了东京的核心三区之一的港区分行信贷部。

但是，吉茂的长子无论是学习还是工作能力都实属一般，偏偏属于天赋不太够，特别不争气的那一种儿子。

像大学就只勉强考上千叶大学，属于二流大学里的中等。

而且他的运气还不好，赶上了日本财经界发生最大变革的特殊时代。

要知道，原本银行信贷部是位高权重外加清闲舒适的部门，根本不愁客户。

但因为广场协议的签订，日本金融市场全面开放，金融产品变得日益丰富。

这几年银行的生存处境也随之发生了极大的变化。

许多日本的企业都靠其他途径来融资了，大企业则更青睐成本更低的发债方式。

这就让日本银行的传统信贷业务受到了很大冲击。

结果渐渐的，各个支行信贷部在日本央行“日银”制订的窗口指导下，就有了业绩完成的压力。

那不用说，在港区这样精英众多的分行，吉茂长子这个“银二代”自然就成了能力和学业完全被碾压的存在。

永远的倒数第一名不至于，毕竟还有个与之情况差不多的住友银行本部常务次子来垫底儿。但这两位说白了就是阿大与阿二的关系，反正拖后腿的不是你就是我。

唯一令人宽慰的，也不知道是不是彼此商量好了，每隔不久这哥俩也知道互相换换位置，倒是免得彼此太难堪。

就这样，虽然看在吉茂的面子上，住友银行港区支行上下都对其子厚待有加。

可工作拿不出亮眼的成绩让吉茂长子的前程成了问题。

哪怕吉茂很懂得暗箱操作，可要是他的儿子始终没有一点亮眼的工作成绩，个人履历太拉胯也很难办。

强行升职终究堵不住悠悠之口，还会让提拔他的人成为有眼无珠的混蛋，成为下属背后议论的笑柄。

甚至退而求其次，直接调离，或是换岗也不行。

因为如果那样，就会在个人职业履历中留下抹不去的污点，反而会给前程造成更大的困难。

于是吉茂部长就发愁了。

这意味着，他不但得给儿子找升职的机会，而且还得包办业绩，甚至必须得做得天衣无缝才行。

别忘了，还有个常务的次子也面临的同样的处境，他必须在保证让人抓不住把柄的情况下解决问题才行。

所以没办法，吉茂就只能四处卖老脸，可着自己的人脉给儿子找业绩。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页