潘佑的长相确实是让人不敢恭维，发起怒来，则更添几分震慑，一干京畿道的官僚们大都垂着脑袋，不敢直缨其锋。

赵普推进税制改革，是从人事调整开始，从中枢到几个试点道州，换了一大批人，大部分还都是明晃晃打着“相党”标签的赵普旧吏，揽权之猖獗，吃相之难看，让朝廷上下侧目不已。

应有之义，一大批弹劾章程，纷至沓来，扎堆往刘皇帝桉头送，说赵普用人唯私，培植党羽，排斥异己，傲慢之志日益骄固，不臣之心昭然若揭，如此云云。

当初卢多逊在朝之时，就经常拿来这些来攻击赵普，如今，又被朝臣们拿来用了，而这一招一向好用，泼脏水的成本从来很低，甭管有没有效果，先用了再说，至少得让皇帝知道他们这些朝廷栋梁的意愿。

虽然刘皇帝任用赵普，给他放权的意向很明显，但是，皇帝毕竟老了，猜忌心重，未必就真的放心赵普如此这般的敛权法，也许就有意想不到的收获呢。

不过，他们的算盘，显然没能打响，面对群臣的汹汹攻讦，刘皇帝反倒更加放心了。正因有这么多人反对赵普，他才更需要自己的支持，而年老的赵普，也难再对皇权造成什么实质的威胁了。

更何况，当初赵普面圣之时，君臣俩已然达成了默契，改革是需要有足够的权威的，而这份权威的来源，最为关键的一点，就在于人事组织权力上，人事问题理顺了，有足够多的符合要求的人手去任用，各项事务方能顺利推动。

另一方面，赵普重新拜相，也需要通过这一系列的调整，重新树立权威。毕竟离朝两年多，影响力虽在，较之当年终究有所不如，从朝臣们的反应就可得知，如今可没有卢多逊那等扛起“抗赵”大旗的狠人，但攻击依旧接踵而来。权力这东西，一旦丢失了，想要回到从前，是极其困难的。

因此，对于赵普复相后进行的一系列措施，刘皇帝也依着此前的默契，持默认态度。甚至于，面对那些弹劾的章程，还嫌弃朝臣们浪费纸张。

当然，给赵普充分的信任以及这么大的自主权，是基于一个前提的，那就是得做出成绩，要有切实的行动，要让刘皇帝看到税改的有效进展。

而赵普在这方面，一向是不会让刘皇帝失望的，三个月的时间，在初步做好人事调整之后，紧接着便把难产已久的新制规定正式颁布出台。

事实上，赵普这也有点摘桃子的嫌疑，毕竟此前在大的方向上，李昉率群僚已经讨论得差不多了，只差一些细节，而赵普做的，也只是在李昉的基础上，进行完善细化，将有争议的确定，遗漏的补充。

与赵普一般，潘佑经过述职，接受赵普的亲自授意，到任京畿后，便立刻着手推动税改各项工作，而他的做法，也同样是从人事调整开始。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页