机关写材料的，俗称“秀才”，听起来似乎很高大上的样子，但是在许多人的眼里，如果只会写材料，没有其它特长，多半会沦为“锈才”，大好才华给埋没掉。

“写材料，祸从笔出的例子可真不少。”孔有为谈起了自己的专业，不由得有些唏嘘地说道，“以前我就没少犯错误。”

基本上，各单位的笔杆子们，都有一项编外重任，就是宣传报道。这宣传，并非所有的东西都能写，有的时候就容易写出问题来。

“当年我有位同事，给一把手当秘书时，写了一篇一把手整治单位司机酒后开车的报道，一把手倒是满意了，却将二把手得罪了，因为醉驾司机是二把手的堂侄。”孔有为就对林萧说道，“后来，二把手当了一把手，少不了给这位同事穿小鞋。所谓跟着组织部，年年有进步，跟着宣传部，经常犯错误的说法，大抵如此。”

“这算是无妄之灾了。”林萧说道。

当笔杆子，确实很容易得到上升的机会，但文章可以做敲门砖，但绝不能靠它搭官阶。

正所谓“文章千古事，得失寸心知”，虽然古代有人凭一篇八股文平步青云，但那也只是偶遇一位欣赏八股文的上司而已。现今的领导赏识笔杆子，多凭报上的几块“豆腐干”。

持才傲物，这一点几乎是所有笔杆子们的通病。

有道是闻道有先后，术业有专攻，领导日理万机，材料写得少，文字方面肯定要差一点，其它诸如酒量、夜生活、交际能力远在笔杆子们之上，而这些，才是官场上真正的受用。

如果仅凭文字功夫比领导强，就不满别人领导自己，就满腹牢骚、怀才不遇，那就有点“灯下黑”了。

“脱离领导是不行的。”孔有为说道，“当年我写材料的时候，很多笔杆子都认为，只要文笔好就行，能写好材料就容易被认可，其实这是一个天大的误区。文笔固然重要，领会领导的意图更重要。作品的原创性、超现实性以及张扬叛逆的个性，与公文的四平八稳是格格不入的。天下公文一大抄，看你会抄不会抄，公文有格式讲究，每位领导还有固定的思维定式，脱离领导意图，再好的文笔也是白搭。说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行，管你的人不满意，神仙也帮不了你。”

林萧喝了口茶水，点头表示认同。

孔有为今天说的一些话，还是有些警示作用的，虽然林萧用不到这些东西，不过却能够起到一定的启发，毕竟市纪委里面，也是有一些笔杆子的，这些人要怎么用，也是一个考验能力的问题。

“领导心中成功的笔杆子，必须同时做到四像，即像马一样奔跑，像牛一样耕耘，像猴一样灵活，像猪一样受气。但大多笔杆子们，偏偏只做得一两个像，更多是四不像。”孔有为接着说道，“有一个故事很能说明问题：某局长因感冒住院，办公室两名副主任奉命加班，管后勤的负责医院陪护，管材料的负责写明天的讲话稿，同样是熬一个通宵，给局长的印象是管后勤的最辛苦，最后当主任的自然是管后勤的。事后，有人总结说，官场如戏，笔杆子只是编剧，哪有导演和主演得的实惠多啊！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页