人事方面的三位长老，事实上连易军此前都没见过。不是家主，就不会接触到这一点。

甚至当易军听到叶晴空提前介绍的时候，都禁不住有点吃惊——各类媒体上经常听说啊！不仅仅自身在政坛或商界的位置足够高了，关键还都是极具人气的那种大能。说白了，这三位在外面，他们每个人都有一个看似可怕的圈子！

甚至……这位人事大主管，自身级别更在叶晴空这位省委书记之上！！！

易军也万万没想到，这三位拥有覆雨翻云之能的大人物，竟然是叶家最核心的嫡系！

“每个家族，都有着让外人所不了解的底蕴。而在这方面，我们叶家做得算是好的。”叶晴空虽然淡然，但也少不得流露出一些得意，“在这方面做好了，能允许你跌倒一次，还有再爬起来的机会。”

“就好像上一次的豪门之战，咱们赢了。但哪怕输了，我想咱们也不会像陈家那样一蹶不振。当然，陈家彻底败亡也有他（陈老板）的因素。假如陈胤希成功脱逃，假如他儿子陈四野还活着后继有人，大批簇拥在陈家身边的人暗中保持着联系，谁知道以后能否有机会？

陈胤希、陈胤道两兄弟的死，让他们的追随着看不到希望了；最后连陈四野也死了，这个家族就彻底没了任何希望，断了根。所以，树倒猢狲散也就成了大势所趋。

而咱们叶家恰恰相反，甚至那场大战之前还没有这么多的支持者。可是当形势大翻转之后，就拿这三位长老所笼络的人才，就可以说是海量的。叶家真正实力的膨胀，也在这里。

姑姑跟你说这些，归根结底还是上次跟你交代的那一句：人，这才是最最关键的因素。这是咱们华夏的世情决定的，‘人’的因素始终是最终决胜的最关键环节。”

易军深以为是的点了点头，这是实情。趋炎附势，人往高处走，这都是老生常谈了，有时候也不能将之完全视为贬义词。当你身在一个豪门圈子里，其实也等于在一家公司里就职。

假如这家公司不行了，不能给你提供更广阔的人生发展空间，甚至不能给你安全保障，人员的流失也就指日可待。

而假如这家公司蒸蒸日上、如日中天，那么自然就能留住大批的人。甚至原本别的公司的人，也将潮水一般涌过来。

这就是人往高处走，这就是趋炎附势。不把火烧得热乎乎，反倒像是个大冬天的冰窟窿，谁来“趋”？一点势力都没有，一点上升空间都欠奉，谁来“附”？所以说这也是人之常情，不能完全以贬义看待。

叶晴空笑了笑，说：“其实现在叶家身边簇拥着的这么多人，看上去繁花似锦，但实际上呢？在那场豪门之战以前，我们身边连现在三分之一的人都不到！也可以说，这绝大多数人才不是你招来的，但却是因为你才过来的。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页