聂唯来到公司，等了大概十分钟，马冬就带着整理还的文件来到了聂唯的办公室。

“聂总，口碑爆棚啊。”一进屋，马冬就忍不住开心的说道。

收视率多少他不提，因为刚刚他就已经和聂唯报告过了。

但做节目，最根本的还是在口碑上，哪怕开始收视率低一点，但只要口碑好，慢慢的只要有耐心，就一定能够做成功。

而已目前在网上的口碑和支持度，这档综艺必然是会继还有之后，第三档统治级别的王牌综艺，马冬怎么可能不兴奋。

“我也看了，好评却是很多，但不足之处也不少，让节目组的工作人员不要骄傲自满，继续努力进步，如果这个口碑能够保持十期，我给他们办庆功宴，包大红包。”

“我一会就告诉他们，这帮人肯定高兴的不得了。”马冬笑道。

因为全公司上下谁都知道聂唯是一个赏罚分明的人，有错有会罚，有功也会赏，而且聂唯在这方面从来都很大方。

就拿马冬自己来讲，这些年来负责繁星综艺，聂唯每年都会为他增长公司的干股分红。

到如今，马冬每年已经能够拿到公司年终分红的百分之十，去年繁星综艺所取得的年净收益足足有将近十亿，其中有一半重新投入到公司作为第二年的发展资金，而剩下的将近五亿元都拿出来作为公司的分红。

而马冬一个人就分到了将近五千万，而全公司上下所有员工也从中分到了将近一千万的奖金。

光是分红收入，马冬现在的年收入已经超过了很多顶级明星，这还不包括他的主持费和作为总裁的工资，这也是为什么从今年开始，马冬就朝聂唯打了报告，每年只要一块钱的工资就可以。

因为他的奖金和分红收入已经远远超过了他的工资，哪怕减少了工资，对于他整体收入也没有影响，而且这么做还能博得一个好名声的同时，又表示了自己对于公司付出的决心。

关键马冬很清楚，就算聂唯同意自己这个请求，他也会在奖金、分红又或是综艺片酬上‘补偿’自己的。

“这么成功，证明田园综艺是有发展的，上次您和我提到的那个创意，我觉得十分可行。”马冬终于说出了自己找上门来的目的。

当初录制完后，聂唯就和马冬提了关于这档综艺的创意想法。

马冬听后立刻对这个创意感到了极大的兴趣。

首先这个题材就十分的新颖，明星亲子互动类的大型综艺节目，在国内综艺上目前为止只有一档湘南台在播的。

不过那档节目是讲述如何教育熊孩子的，风格属于更贴近纪录片的模式，和聂唯提出来的完全不同。

而且聂唯这个创意中，专门设定成爸爸和孩子之间的互动，这也是一大亮点。

毕竟很多人固有印象中，在家里更多都是妈妈照顾孩子，而爸爸最多就是陪着孩子玩，现在这档节目是爸爸单独带孩子，可以做的点子就太多了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页