“王指导执教了数百场比赛，经验丰富，你以后要学得还多呢！”杨凯赞同的对宗兴说：“万一如你所说，最后阶段被对手绝杀，不仅下半场的努力白费了，对队员的士气也是个极大的打击。”

宗兴看着正在场上庆祝的队员们，对王力说：“王指导，你带队多年，对每个球员都很了解。我想让你挑选出几个有潜质的青年队队员，写一份名单给我，内容包括他们的性格、特点以及球场上擅长的位置。”

王力有些看不懂的盯着这位新来的危机公关总监，心说你猜猜比分也就算了，管的事情也太宽了吧。但是迎上杨凯同意的目光，只得点头答应。

郝均已、高为、李勇三人早已收拾起个人物品，离开了俱乐部，训练场上没了他们三人，显得和谐了很多。

主教练王力在宗兴的建议下，把训练的重点放在了磨练青年队队员身上。他与刘春生制定了新的训练计划表，把本赛季最后四轮比赛当作年轻队员实战的舞台。

毕竟现在舜天队是主队兼雇主，宗兴每天训练必到现场。虽然在他眼里，这些球员的技战术还是很臭，但和以前看球的时候却有着别样的心情。

每天训练的时候，宗兴总要对着随身携带的一支录音笔自言自语的说点什么，他也经常冒出一些奇思妙想，制定出不少匪夷所思的项目。

而杨凯一手拿着由露丝汇总、宗兴勾画的简明财务报表，一手拿着王力撰写、宗兴点评的几个青年队员的推荐表，闷在办公室里沉思了多日。

又是一个周五中午，宗兴正对着来送队员数据表的林云峰发牢骚。

“真不晓得这些队员脑子都是怎么长的？怎么就那么笨呢？都训练了一个星期了，简简单单的几套战术还跑不周全。”宗兴将手中的报表狠狠摔到桌子上，骂道：“对抗状态下的射门命中率这么低、而传接球失误率这么高，真正派他们上场，又怎么能让人放心？”

“他们刚被提上一线队，难免不适应对抗的强度。”林云峰劝了几句：“你别急嘛，我观察这几个队员都很努力，求战欲相当旺盛，意志力也很顽强。”

宗兴刚想说话，杨凯推门进来，问二人：“说什么呢？什么求战欲，意志力？”

“哦，我们在说新提拔上一线队，顶替郝均已他们三个的年轻队员。”宗兴一指桌上的几张纸片，对杨凯说：“董事长，你终于出关啦？”

“我虽然这几天没出办公室，但你的这几份材料我那儿也有。”杨凯晃晃脑袋，深吸了一口空气，说：“我左思右想，斟酌再三。认为你上回跟我说的几个建议很有道理，俱乐部也到了必须执行的时刻了！”

林云峰费解的问：“董事长，宗总监的哪些建议，能让您在办公室里想那么久？”

“告诉你也无妨，只是你得严守秘密！”杨凯爽朗一笑：“第一，在训练中，引入宗总监提出的独特的训练体系！第二，在球市上，执行宗总监制定的运营战略规划！第三，在对球员的管理上，提前开启球员续约谈判！”

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