根据安峰对电子产品寿命周期的预测，能够火红三到四代左右，gP公司目前的技术很新颖，很先进，但等到用户们手持一代、二代或者三代机，达到审美疲劳后，它无法做出革新就会衰落。

安峰的目标很直接：等到最赚钱的巅峰时期，他肯定收获了足够的利润，然后把乔安娜30％的份额套现。这将是长时间的操作，因为大股东要套现，往往需要半年甚至更多的时间才能让股市消化。

从盈利到股票套现的盈利，可能带来五百亿美元左右的利润，发展更好的话，比如伯格公司市值3000亿的情况，30％的份额就意味着900亿，加上经营利润，妥妥超过一千亿，未来非常美好。

安峰真正的想法就是把品牌价值炒高，在股价的高点慢慢抛售，至于卖手机赚钱，说实话还真比不上卖股份赚。用心险恶，但话也是那么说，股市有风险嘛。发布会结束后，他们去牛津郡接人。

乔安娜以前的老管家，阿瑟.布兰登先生决定出山，帮助他们处理目前这个“烂摊子”。乔安娜故意把自己的生活说得很糟糕，博取同情后，再冷的冰块也会融化，何况是这个热心的老头。

真正的顶尖职业管家，年薪一百万英镑是肯定的，就是其他人开价一百万，老头子都没有兴趣。这次很给面子，并且老人家还表示，除了选择合格的佣人外，还要帮他们训练接班的管家。

布兰登上了年纪，迟早得退休，替他们训练合格管家是他目前的想法。安峰对这方面知之甚少。他还有很多东西需要学习。作为“贵族老师”的英国管家，存在的目的就是让主人像一名三代贵族。

随着安峰地位的变化，他不要求自己像传统英国贵族一样——太死板，生活无趣，但在行为举止上。至少得符合自己的身份。因此他需要像布兰登那样的老师，去完善他身上的所有不足。

……

回到加州，布兰登开始主持工作。

吴茜对此并没有排斥，相反她想要向布兰登讨教一二。在行业里，能够遇到真正的顶尖管家很难得，特别是美国这种地方。几乎不可能。而如果家庭庞大的话，男管家和女管家都是需要的。

布兰登开始熟悉关于安峰生活的每一方面，包括他的住所，习惯以及客人的身份层次，社会地位……最终的结果很满意，安峰的交友圈集中在上流社会。甚至还有一些受封的贵族，并不会无趣。

毫无后顾之忧的安峰，继续工作。

机器人公司的研发分两个重点：人形机器、生物机器。

人形机器被大家取外号“终结者”。很形象，但就是没有电影里的那么强大，刀枪不入水火不侵。目前的试验型号在攻击能力上超出常人，但自身也很脆弱，电路板一旦损坏。它就会失控。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页