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第三百一十八章 离别前的布置

除开位于五山乡的烟花爆竹工业园外,浯南工业开发区内部也进行了新园区的划分。

小商品加工制造产业园,园区内集中了服装服饰,五金电料,皮革鞋类,针、纺织品类,辅料包装类、精品首饰、日用品类等等生产加工制造企业。

造纸加工产业园,园区内集中了各类造纸企业。除开办公用品造纸外,还有卫生用纸,爆竹用纸,包装用纸和特殊用纸等相关造纸企业。

高新技术工业园,园区内集中了各类高新技术产业,如蓝天厨具、益佳瓷砖、星辉照明、北方农机、星云动力等等企业,都属于高新技术工业园内的企业。

新能源环保工业园,园区内集中了各类新能源和环保类企业,如电池、led产品、污水处理、环保袋等等生产企业,都落户于新能源环保工业园。

浯南工业开发区内部划分四大园区。加上五山乡烟花爆竹工业园,一共五大园区。相关人事调整方案,已经在酝酿计划,最迟一周内就会公布。

杨杰之所以抢在自己离开浯河之前,把一区多园的工作完成,为的就是更好的发展浯南,同时也是为了制约开发区管委会。

随着开发区内入驻的企业增多,管委会的权力逐渐增大,虽然凌伟和王芸都是杨杰的亲信嫡系,但是李三全和彭艳燕可跟杨杰关系不紧密,如果杨杰调离,那么在外调另外一名副主任任职的情况下,凌伟和王芸在党组会议上将不再具备优势。

正因为如此,杨杰才会提前进行园区划分,有下属园区的制约,管委会的职权无疑进行了削弱,这对规模已经比较庞大的浯南来说,是好事而不是坏事。

“陈局长,企业新入职职工名单已经确定了吧?”杨杰把管委会新购置办公车辆的申请看完,签字交给陈敏后,拿起桌子上的电话,给陈清一打了过去。

陈清一刚刚忙完四大园区人事调整工作,还没顾得上喘一口气,又接到了杨杰的电话,“书记,企业职工名单已经确定了,本着优先照顾管委会内部职工家属的原则,去年管委会扩编新来的工作人员,都已经推荐了一位亲友到企业工作。

劳动人事局已经准备下周开始笔试和面试,筛选一些不合格的人出去,您有其他要求要吩咐吗?”

杨杰瞟了一眼支起耳朵在一旁偷听的陈敏,沉声说道:“我希望劳动人事局能秉公办事,严格筛选合格职工入职,对于管委会内部推荐人选不合格的情况,可以通融让他们再另外推荐一次,如果再不合格,那么就不能怪管委会方面了。” 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第3页/共5页

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