相对比末世世界那边，现实世界这边人才相对来讲要多得多。

只要进入星辰集团，刘明宇都可以查看对方的天赋，从而让他们进入合适的项目。

经过两年的发展，星辰集团早已经不是自行去寻找人才的单位，已经变成了人才自动找过来的公司。

每一次星辰集团开发新项目的时候，只需要把招聘要求往上面一放，大量的人员如同过江之鲫一样，蜂拥而来。

虽然不能说，那些过来投简历的人，就一定是某项目的天赋型人才。

但是这种在某个项目，或者拥有相关经验的人，其概率总归要高一些。

在庞大的基数下，刘明宇找到天赋型人才要比在末世世界那边高得多。

拥有了人才，再逐步提升他们的职业能力，还愁科技无法发展？

现在星辰集团正在研究的量子计算机，实际上可以看作是星辰集团为了训练人才，而设立的项目。

实际上，不只是量子计算机项目是这个原因，星辰集团旗下还有许许多多项目都是如此，只有极個别项目是从一开始就往尖端方向进军。

比如宇宙飞船项目、可控核聚变项目等，皆是如此。

这些项目即便是在末世世界那边，也是没有的项目。

无论是哪个项目，从零开始培养，让他们成为掌握相关技术的人才。

至于有没有考虑过，他们掌握了核心技术之后，会出卖星辰集团，重新寻找一家公司。

相信有许多公司都愿意接纳这样的人过去。

毕竟星辰集团的众多技术，许多技术都从来没有申请过专利。

只要你能够复刻出来，抢先于星辰集团注册专利，就能够赚得盆满钵满。

这样子一看的话，星辰集团似乎非常不划算。

在培养他们的同时，还有可能面临巨大的损失。

实际上刘明宇从来不担心这一点，先不说星辰集团拥有多项预防技术泄露的方案。

假设就算有人接纳了泄露之人，并且也能够制造出来。

但是绝对不会持续多长时间，因为星辰集团会立刻放出领先他们不知道多少个版本的技术放出来，让他们的技术变得一文不值。