第331章、泼粪事件（1）

唐氏集团高层每周一都有一次碰头会，一些重要的事项都会在这一天进行审核商议。董事长、四名副董事长，十几个部长以及集团下属分公司总经理都会参加这个会议。每当这个时候，一间小型会议室都会坐地满满地。

除了一名出国洽谈生意地一名副董事长，和两名有重要事项要处理请假的总经理，其它有资格参加这个会议的人都到齐了。

唐布衣做董事长时，是杜绝文山会海之风的。所以，每次开会都会长话短说，半个小时后还没有审议出来的事情，他一般会放一放，给大家一些考虑的时间，然后找机会再召开第二次会议。

于是，这也形成了一个规定。唐氏高层的会议每次都不会过半个小时。

唐果的眼睛扫视全场，用眼睛和在座的各位进行交流后，用眼神瞟了一眼坐在她旁边地王厚华，说道：“我有两个提议。一、在开源化工提拔年轻干部充实领导层，便开源化工的领导层年轻化，知识化。二、应届大学生精英培养计划，应届大学生是一块块璞玉，但是却很少有人能够将他们给挖掘出来。任由他们在社会上处处碰壁，天才的创意在一次次失败中被放弃，犀利地鳞角在一次次打击中给磨平。“我建议由我们唐氏成立一家投资公司，从全国高校大学生中选择优秀项目进行投资。这是一块新资源，如果操作成功的话，或许能够成为唐氏新地利润增长点。而且，这也对唐氏地人才筹备起到积极的推动作用。”

“有关资料我已经在上次主碰头会上分给大家，大家也都认真看过。有没有人谈一谈想法？”

唐果说完，就埋头喝水，仅仅是用眼睛的余光来观察别人的反应。

王厚华握着手里的保温杯，沉吟着不说话。３ｑ．心里在琢磨着这个年轻董事长到底在卖弄什么玄机。上次碰头会提出来的这两个建议都被自己的人给顶了回去，今天怎么又提出来了？

要是再被自己打回去一次。难道她不会颜面扫地？

想起她拒绝儿子王锦绣的态度，王厚华心里就有些不舒服。年轻人，总归是要得到些教训才能够成长。

王厚华放下杯子。看着唐果说道：“董事长。这个议题咱们上周已经审核过了。我觉得没有再审核地必要了。我地观点仍然和上次一样。开源化工地领导层年龄虽然有些大。但是他们实战经验丰富。将他们淘汰是公司一笔很大地损失。可以提拔优秀年轻领导层。但是要有计划有步骤地提拔。让年轻地干部跟着那些老人家后面学习学习不也是件很好地事情吗？”

“至于应届大学生精英培养计划——这个真地没有必要。在我眼里。他根本就是个鸡肋。我没有看不起应届大学生地意思。但是。我觉得他们只有在社会上磨砺几年。拿出来地产品和想法才更加成熟些。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页