内退后，可以将家中十八岁的子侄直接补上来，而且内退的人可以享受平时俸禄的半分之五十的补贴。

大明朝还没有发放退休工资的制度，这锦衣卫也算是第一个吃螃蟹的。

只要人活着，这半分之五十的补贴就会一直发下去。

这样的政策一经颁布，锦衣卫内一下子申请内退的人多达三千多人。

经过甄别，符合要求的就有两千人七百多！

这些人退下去后，家中挑选子侄递补上来，算是一个皆大欢喜的过程。

这些内退的人不少都是占据一定职位的，这样一来，他们的职位空出来了，郭怒也就乘机提拔一些属于自己一系的官员，然后年轻的血液补充进来，又可以改变锦衣卫内的组成，队伍更加年轻化。

这可是一举多得，孟岩提出这个建议的时候，郭怒那是拍案叫绝，而且这个计划不涉及千户以上的官员，牵涉不大，只不过锦衣卫为此每年要多付一些钱而已。

其实，算下来，也多花不了多少，这退休的只要付一半儿的俸禄，普通校尉，那的确要多花钱，总旗，百户的话，就要少花不少钱了。

这么一拉扯，平均一下，其实每年也多花不了多少，何况，这对锦衣卫整体而言是有好处的。

对现有的锦衣卫登记造册，规定总旗以上才能有长随，总旗一人，试百户两人，百户三人，副千户五人，千户八人，署理千户十人，镇抚司十二人，指挥佥事十六人，指挥同知同知和指挥使都是二十人，都必须登记造册，多余人等必须清退，逾期不清退者，予以降职或者调任处置！

皇帝对锦衣卫这一系列大刀阔斧的改革予以全力的支持，裁撤冗员，轻装上阵，恢复活力。

裁撤下来的老弱也不是没地方去，可以在安排下，去做工，孟岩与皇帝开办的酒厂、炼焦工厂、钢铁厂都需要大量的人手。

可以说，锦衣卫迎来了自创办以来，历史上最好的一个发展时期，那只要政策不断，锦衣卫势必会发展成为一个庞大的经济、军事集团。

孟岩来的次数多了，大家都认识这位指挥使家的乘龙快婿，何况孟岩还名声在外。

“孟大人来了……”

“孟大人好！”

“孟大人今天气色不错……”

……

虽然听上去有些讨好的意思，但可以看出来，他们都是真诚的，郭怒执掌锦衣卫，虽然规矩比以前大了，可他们的日子却比以前过的好多了。

没有人克扣他们的俸禄了，没有人让他们去干私活了，走到街上老百姓也不会再用异样的目光看着他们，甚至在背后戳他们的脊梁骨了。

取而代之的是一种尊敬的目光，就连娶媳妇也比以前容易多了。

“恭喜孟大人了？”

“同喜，同喜！”孟岩忙抱拳，但是一头雾水，自己什么时候有喜事了？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页