“而今局势,非臣不愿意取胜,天下哪里有不愿意打胜仗的将军,而是形势走到了这一步,只能三十六计走为上了。虞醒搞出的火铳战术,精妙非常。即便是臣一时间也难以完全参悟出来。”
“今日之战。已经没有机会了。我们只能保全将士,以待将来。”
“我不管。”镇南王脱欢大声说道:“这一战,必须打,也必须赢。阿术,这一年我一直给你面子。结果,你给弄成这样子,你还不自己抹脖子,我大元,猛将如云,少了你阿术,就不打赢了,简直是笑话,什么火铳战术,我蒙古铁骑天下无双,不就是败了一次,你就胆小成这个样子。”
“看看,你的样子,你还是天下名将阿术吗?你对得起你祖父与你父亲吗?”
“阿术,你老了。”
人与人层次不同,很容易出现鸡同鸭讲的。
阿术其实是很努力让镇南王脱欢明白,火统战术带来的战局变化,从而导致了蒙古骑兵在战场失去了原来的统治地位。并不是蒙古骑兵不能打了。只能说一代版本一代神。
虞醒强行将战争推进到下一个版本之中了。
蒙古骑兵得到攻击力减半的修订。
这里面的内容是极其庞杂与复杂的,即便本书之中讨论这方面的文字单独拎出来,也有一两万字了。而如果根据战场环境进行详细阐述,是可以做一本论文的选题的。
更不要说阿术对这一件事情也是有感觉,有判断,让他完整的体系说明这一件事情,也是有困难的。
这么庞杂的内容,即便镇南王脱欢保证非常虔诚,信服的态度去听阿术说,最少要上好几个课时吧。更不要说,现在镇南王充满了对阿术情绪上的对抗。
这个态度是不可能接受新知识的。
更不要说,他从小听着蒙古铁骑的故事长大,现在你要说蒙古铁骑不行了。这是要打破他的信仰。
镇南王如何肯接受?
双方是完全说不通的。
道理上说不通,很多事情就转到了情绪上。
这就是很多时候,为什么领导总会说态度问题的原因。
因为他们无法理解技术细节,但能理解员工的态度。
正如镇南王脱欢现在的情绪,什么火铳战术,什么打不赢,都不是,你是阿术在针对我,说不定,你阿术与太子真金合谋,想将我置于死地。
阿术怒极,说道:“够了。镇南王听令,你如果不听令,就军法处置。”
“军法就军法,你还能处置了我不成?”
镇南王傲气的说道:“本王就是不撤。”
随即不等阿术发话,竟然自己走了。
本来阿术怒气就爆棚了。却听见镇南王脱欢在外面大声说道:“阿术老糊涂,他居然想撤军,不想打了。丢了他祖宗三代的脸。”
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