接了任务的约翰·泰勒当天就挑选了下属的几个组员准备一起出差。

约翰入职海峡贸易公司也有一些时间了，在经过早期几个月的锻炼熟悉后，他很快就被放在了该有的位置上，当了一个组长。

欧洲海峡贸易公司虽然有钱，但也不会把一个正式职工当成普通员工使，招聘一个正式职工的人力成本，比得上招募三四个临时劳工了。

因此海峡贸易公司招募的土著正式职工，都是用来充当中低级管理人员以及部分比较重要的常规职务的。

至于普通的文职员工，实际上都是一些临时劳工充任。

要不然，海峡贸易公司里的土著正式职工的位置，也不会如此抢手，每一次放出少数一两个名额的时候都引来大量土著精英人才应聘了。

第二天约翰带来个行李箱带了公司后，三个下属也都已经做好了准备，各自带上了日用品的行李箱，又提前准备好了一辆四轮马车。

四个人上了马车后赶往码头，然后在码头上了一艘小客轮。

这艘隶属于欧洲航运公司的客轮月华号不大，排水量不过五六百吨而已，是一艘典型的近海小客轮，主要承担的是英伦地区近海客运航行，在这片地方已经执勤服役七八年了。

搭载的乘客多是能进出租界的外籍劳工或永久居民以及一些具备护照，签证的外籍土著，也有少数楚国人。

值得一提的是，楚国人不太喜欢看见外籍土著乱逛，同时各土著王国为了避免人口大量流失，也普遍限制人口跨国流动……劳动力是一种宝贵的财富，土著王国不愿意人口流失；而楚国则是为了避免大量土著人口的流动，导致一系列的麻烦。

双方都有了相应的需求后，通过一系列的协议后，最终在楚国的指示下，各土著国家都形成了护照加签证制度，用来限制人口流动。

所以楚国人在跨国的交通运输上针对土著是有一定限制的，要求土著出具当地土著官府开具的护照和签证，不然是买不了船票的。

当然，这些限制只针对常规意义上的外籍土著，而为楚国人工作的外籍劳工，也就是拿到了临时劳工证的则是没有这些限制。

至于约翰这样的永久居民在法律上，都已经算是生活居住在行政领地里的楚国人了，自然不受相应的管辖土著的法律限制。

因此……很多土著们为了规避诸多麻烦，都会想方设法，甚至花费不菲的资金来获得一张劳工证。

而楚国人对此也是睁一只眼闭一只眼，甚至都直接放开了投资或捐款获得劳工证的通道……借此生财！

因为楚国人也好，那些土著国家也好，限制人口流动是为了防止劳动力的大量流失……而劳动力基本上可以特指为中低层人。

而这些中低层人可无法通过投资或捐款的渠道来获得劳工证。…。。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页