不久，孙良向董事会推荐了陈元庆做为新总经理人选，而大家发现这是迄今位置董事会收到的四个人选中资历、业绩、年龄、学历，几乎更方面都是最出众那位。

加上曹董已经和半数以上执行董事打过招呼，这个人选基本毫无悬念地被决定了。

这样一来有人不高兴了。

很快朱总听说，高朋在一次销售部门干部聚餐会上对此极为不满：“我，公司最早的老员工之一，副总当了五年半，凭什么不能转正？

凭什么该向个新人屈膝称臣？他老朱就是个瞎子，人摆在眼前都看不到么？

他根本薄情寡义，我白跟了他这么多年！如果他早点表态支持我，现在怎么会花落别家……？”

朱总听到这话的时候半天没吭声。

“你别当真，他那是醉话。”周助理轻声开解。

“不，不是醉话。”老朱摇头：“那是他的心里话，是他心心念念的期待。恐怕，他已经期待了很多年吧？

只可惜他不明白，以他的高度做现在的位置尚且吃力，我又怎么能为了情分让他坐得更高些呢？”

“要不，我去和他说说这些？”

“不必了。”老朱叹口气：“我已经辞职等待交接。后面的事，交给后面的人去解决吧。我只需要提醒小陈，尽自己的义务。

至于小陈能否容他，他又能在汉河继续走多远，那是他自己的运道和缘分。”

人如果较起真来，那可能不是选择忽略就可以完事的。

高鹏这个人，能力上不过中人之资，因为他的资格和长期坐在销售第一负责人岗位上的缘故，同时也为配合其工作，朱总同意给他加了副总的头衔。

但久而久之，高朋不仅觉得自己有做副总的资本和能力，而且想当然地把销售业务看作了自己的领地，将一切外来、空降的人都视若威胁并予以排斥，搞得销售像他自己的地盘一般，这就有些过了。

一切高层的权力——无论企业还是国家——都来源于上级最高权力机构及其代表的赋予或任命，没有谁天生就该坐那个位子。

不懂这点的干部，不是过于天真就是过于自负！

显然，高朋属于自负的那种人。下面吹捧的多了、好听话听多了，就容不得其它见解和意见，自以为我就是、就应该是，甚至必须是……。

朱总早就对他这种倾向进行过多次的批评，甚至在干部会议上予以点名。

刚开始的时候还管用，但在董事会部分人明暗的支持和纵容下，在部分部下及其他老员工的撺掇下，高朋对老朱越来越不满，对他的抵抗和拆台也随着董事会要求朱总让位给第二梯队的时间迫近越发明目张胆。

好在曹总还不是个随波逐流的人。

他虽然乐见朱总的实力被削弱，但也不想在自己任上出现任何场面失控，更不希望有个新的大势力出来顶替老朱地位。

所以在朱总被气病之后他立即趁机喊停，将数名闹得过分的干部降职、撤职。高朋也只得偃旗息鼓了一段时间。

此后他又开始向朱总示好，不断让他推荐自己做接班人。但令人失望的是老朱迟迟没给他正面答复。

等到高朋发现事情不对，新的总经理人选已经提交董事会批准。

眼前就能到手的鸭子竟还飞掉了！高朋勃然大怒。

他骂老头子病糊涂了，骂董事会那帮人临到关键时刻都不想出手相助。可他不是董事，甚至不是股东，对此无可奈何。

于是他目光四处打量着，盘算要把这股怒气找个目标发泄出去。

他盯上了周庆山。