魏东问：“我们如约由一名经管会成员和一名总监级高管参加会面，不知道贵方人力总监为何没来，您这边是否可以对谈判全权做主呢？”

“哦，我们人力总临事有事情所以派我来了。”

谢女士忙解释说：“我来负责具体协商，至于我不能做主解决的事情，或者我打电话请示，或者回去商量后告诉你们结果。魏总看这样行不行呢？”

魏东摊开两手：“贵司的决定如果是这样，那我们尊重就是。只是这可能使沟通效率受到些影响，而且

（本章未完，请翻页）

并非由智亚所引起的。

鉴于贵司法务出面，我也通知了智亚的法务来参加，谢经理你看可以吗？”

谢女士当然没利诱拒绝，可这么一来，智亚就成了三对二，而且出席人员级别、气势压住了全场！

“我不太理解贵司提出的，要求我方辞退员工这款是不是写错了，或者是个别人一时情绪激动加上去的？”赛英微笑着发问。

“嗯，这个……。”谢经理和律师对望一眼，没想到对手一上来先提出这件事，她明显有点措手不及。“既然写在企业信函里，那应该是……代表我方意见的。”

“哦，是吗？”赛英故作惊讶：“不知道为什么会提出这个要求呢？”

“赛总，这次的时间给我方造成损失是非常重大的！

一个背景有问题的人，居然入职并且接触了财务数据这么久，澄品认为这是不可宽恕的错误。所以这个人必须辞退！”那个律师很强硬。

“这方面您是专家，我请教下，贵司做为甲方，要求乙方辞退一方自己的员工。这是依据咱们《服务合同》的那项条款？

或者《劳动法》、《合同法》、《公司法》？”赛英立即盯住了律师问道。

“呃，那倒没有……。”

“既然没有，”赛英忽然口风一转：“我想您也许并不像我想像的那么专业，请贵司辞退你之后换个律师，我们再继续和贵司交流这件事吧。”说着就要合上本子离开。

“哪有这样的道理？”谢经理叫起来，她见智亚众人真的要走，慌忙起身阻拦：“他是我公司的法务专家，凭什么你们说换就还？”话刚出口，她忽然意识到不对。

赛英看了眼魏东，缓缓说：“是呀，别人公司的事还是人家自己决定的好，其他人有什么权力干涉或妨碍呢？”

“可，可这次的事确实闹大了……。”

“我们理解，所以才派出这么高级别的代表来面对谢经理。但我们不同意由贵司来决定智亚员工的去留！”

魏东字句清晰地开口，他指了下己方的三个人说：“这足以说明我们的诚意和歉意，表达了我们解决事态的积极性。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页