结果没想到的是开会那天新传媒的员工聚在会议室外，还有同部门的员工在周围“声援”，一时轰动全公司。

陈兰又急又恼，江森却表示自己并不知道员工来这么一出。最后江森和梁丹丹一起出面说服大家散开才稳住局面。

后头还有个地产！

因为政策性倾向，地产客户新招职位越来越少，这个原来抢着去的部门迅速冷清下来，不少员工又积极找辙想转到其它行业。

就像已经离开的温蒂转行业做了互联网那样。

查理要求地产部门缩减10%-15%的编制。

总监高瑞洋对此倒是没太大意见，但他提出两个要求：裁下来的员工如何安置经管会应该给个方案，

不能让大家感觉部门裁员等于马上会没饭吃，那样在人数仅次于互联网的地产板块里会引发震荡；

另外裁员执行了总不能年度任务不变吧？他希望人裁掉了，任务也能相对降低适当的比例。

唉，也不让人省心！

好在可能由于蓝总谈过话的缘故，查理对陈兰这边配合上比之前好些，也有了商量和讨论。

只是他这些重拳个个挥向要害，陈兰这个陪练接招时感觉相当吃力。

“你是说新传媒的人有过半数不同意去互四？”听了梁丹丹的汇报陈兰相当吃惊：“你们没有做说服工作吗？”

“这就是做完说服之后的结果。”梁丹丹回答。她现在正对经管会做组织调整情况的说明。

“沃尔夫，我觉得这背后有些原因，员工的反应我们最好听听……。”她说。

“那也许是你们说服的方法不对，或者你们根本没用心去做！”

查理冷笑：“能有什么理由？我就是从传媒出来的，对不对？她们那点小心思我还不明白？

你不能太顺着她们特丽莎，那样我们永远得不到想要的结果！”

这是明显地在指责人力的专业性了，梁丹丹脸色微红，双唇紧闭一言不发。

“我听说朵拉还问互四的员工有谁熟悉传媒行业。她想干什么，挑拨离间么？”

查理继续说：“明知道上级的意图，还故意去问这种话，这是嫌传媒乱了还不够、还得搭上互四才好对吗？”

“朵拉去询问是经过我同意的。因为听说有个别人原来在传媒做过，但没留下记录是哪几个人。

我们人力这些人又都是后来的不了解情况，所以只好挨个去问。”梁丹丹解释。

“好啦特丽莎，我们知道你是无心的。”娄大胜摆摆手结束了这场汇报。

“蓝董，你有什么意见吗？”

陈兰因为老蓝在场旁听，本意是想客气下，不了蓝总竟真地开口了。

他倒是首先表扬了赛英的大局精神，接着话锋一转对传媒进行批评：“这个传媒是怎么回事啊？

还是不是智亚的管理之下？难道它自立了、我们已经拿他没办法了吗？

发动员工来堵门，向经管会示威，那个江森是怎么管理的？”

“还有地产，居然反过来伸手问公司要条件，这是个总监应有的觉悟吗？”

他停了停忽然话题一转：“沃尔夫，这个特丽莎来多久了，她到底行不行啊？

这么软趴趴的，管理几百号员工的人力是不是对她来讲太吃力了？

刚才提到的那个朵拉，明显特丽莎就是要包庇嘛！

她以为替人把事情扛下来影响就消除了？想法也真够天真！”

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