“可不。”许静笑笑，心里惊奇对方算得好快！

“而且这个办法让干部更注重团队整体业绩，以及对员工的培养，而不是只在意自己的成单和提成。”

“这个我赞成。个人做单永远做不过团队整体嘛。不过……，我听说多数公司都把新零售算作是互联网部门的一部分。

你们为什么又想让它回到消费品呢？”黄月问。

“不仅仅是新零售，连新传媒也要回到传媒部门去。”

许静笑道：“我们把互联网定义为工具，就像蒸汽机。

当年刚刚发明时它确实红火了一阵，可随着推广的深入、使用更广泛，我们看到并没有一个蒸汽行业独立存在，没有蒸汽矿山、蒸汽铁路……。

工具的属性决定了它不是个独立的行业，而将融入社会的各个角落。

最后随着新工具化完成对传统行业的改造、升级，使它成为时代的特征。

所以，未来应该是没有互联网这个行业的，只有互联网化的消费品、地产、金融、传媒、医药卫生、制造等等。”

“你是这样想的？”黄月很惊讶，她第一次接触这种思想。

许静抿嘴笑了，摇头说：“是个大牛讲的，我们还在智亚的时候专门针对这个进行过讨论，最后根据这个思路决定把这些细分部组留在原来的行业部门里。”

“哦！”黄月点头，沉默片刻说：“如果我不走，还能带团队吗？”

“当然，只要你能够达成我们对业务干部的考核标准，这支团队就继续带下去！”

许静很高兴，但她已经开始学会在下级面前不要过于表露。“是什么让你做了这样的决定呢？”她接着反问黄月。

“因为我看到你们在用心做事，也看到你们用心对待自己的干部和员工。

看来智亚的文化是做的不是看的，我以前想简单了，但我很喜欢这种做实事的感觉。”黄月实言相告。

“我听说蓝总带你进的这行，你不怕别人说你坏话？”

“人又不是为那些吐沫活着。”黄月冷笑：“我家的事想必你多少听说过，你知道我和他见过多少白眼，受过多少嘲讽挖苦？

在他成名之后那些人又跑来阿谀奉承，想哄着他给些利益好处。可笑！”

黄月用手拢拢鬓角：“我们只相信自己的实力，从不听别人话里话外那些东西。

再说，这些年我做了那么多业绩，也算还够蓝总情了。

他如果还是不满足，我只能说抱歉，我们不卖身的！”

许静默默地听着。她很惊讶员工和下属会如此在意老板怎样看待他们，这是自己以前从未发现的。

说来也是，人活着都是为尊严。收入、头衔、机会，哪样不是和这两个字相关？

结果绝大部分老板并不懂这道理，反而以为员工打工天经地义受剥削是因为他们笨或者没本事拿到机会而已。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页