许静来找赛英，目的是谈让她与智亚间签个智林那样的同盟协议，同时借此中的互不挖角条款来保护彼此团队的稳定。

这本是个善意之举，但似乎赛英兴趣缺缺，倒弄得许静有点尴尬了。

“你的意思，即便知道他们要回智亚，你也不想拦阻？”

许静费解地看着赛英：“为什么？赛姐你队伍拉起来没多久，这才几个人、几条枪呵。

如果队伍不稳，那你业绩铁定要受损，而且其他人怎么看这事？这对你的威信是会产生很大影响的！”

她为对方着急，又纳闷以赛英的聪明应该不会不懂这些。

赛英眼睛澈亮含笑地望着她，让许静若有所悟：她心里都明白！

可越是这样自己反倒胡涂了，明白但不加阻拦，塞琳娜你是怎么考虑的？

“如果人家已经决定要走，你就算拦阻了人，能拦住她的心么？”赛英问。

“那，那也比什么都不做、放任自流要好得多吧？”

赛英叹口气说：“要是人家有了走的心思，说明咱们这边的魅力不如智亚。

我拿钱收买、哄着、逗着都不过让人家一时开心，到了该走的还是会走。

与其如此，不如别费那个力气，谁愿意奔前程就愉快地送上祝福，这样以后大家还能做朋友不是吗？”

她歪头看看许静：“你们能替我着想，我很高兴。这说明智亚还拿我当朋友对么？

我谢谢大家！不过，我是觉得要让队伍团结、稳固，不是靠和别人的一纸协议来保障的。

你来找我就说明肯定有人向你们提出过这样的要求。这没关系，真的！

我收到了你们的讯息，也知道了你们的好意，然后我得想想采取什么措施应对，如何确保我们这条小船在巨轮身边还能航行。

但，你们是朋友还好说，其它呢？我不可能跑去和所有的猎企都签这么个协议吧？

大魏总说‘打铁要自身硬’，根本上我们还得靠自己！”

许静听着，慢慢地找到对方的节奏了。她屡屡注目于赛英身上，心里既惊讶，又高兴，还有些许敬畏。

赛英创业时间并不长，从当初的七、八条枪已经发展到现在接近二十人规模。

她的口气透露出的心思，也已经从如何让这几个姐妹活下去，逐渐发展到如何扩大生意、稳定收入规模。

现在则更进一步，开始思考怎样建立自己的核心价值观，增强内部凝聚力了。

看似她是对合同表现出可有可无的心态，其实赛英正无意识地撕去自己和团队身上“前智亚员工”的标签。

她要创建和维护自己的品牌，并期颐着与智亚一较高低的那天了。

想到这里许静才突然意识到，可不嘛，自己是智亚现任消费品部门的负责人，而赛英是前任！

我说呢，许静恍然，她明白了问题所在。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页