事实证明，自信心过度是最令人尴尬不过的。

许静才在魏东和贾林面前说下大话，转头和乔东燕一说她就跳了起来。“啥平台呀，我不去。我搁这块呆的好好地，这么多年了没功劳也有苦劳，凭啥你现在要调我走？这谁的馊主意？要是大魏下的命令，你让他自己找我来说，反正我哪儿也不去！”

“你看你，这是做什么？有人踩到你尾巴啦？”许静才开个头就被她一口回绝，噎得直翻白眼。“你现在是我这里的骨干，我当然舍不得放你走。可这也是为你好呀。”

“这还为我好？都不要我了都！”乔东燕一脸的委屈。

许静拉着她的手：“你别急，听我说。公司对未来的规划是以平台为核心的人力服务。所以让你去杰克那里是上级的信任和重视……。”

“那我以后还能不能回来？”乔东燕问。

“如果你干得不开心，或者觉得不适合，那当然可以。”许静点点头：“苹果，我很高兴和你做同事，而且这段时间咱俩配合得也不错。但是和部门相比，显然整个智亚的需要更重要！你去平台负责用户，首先要自己熟悉这个平台，然后为白雁她们那样的soho顾问提供服务。引导他们习惯和使用咱们的平台，帮她们解决问题，让她们能够有机会挣钱是你要做的事。甲方发布职位是简单的，如何让顾问们接单、寻访、推荐是关键。平台能否成功全看有多少用户在上面活跃，所以这个位置非常重要！”

“听起来你们好像还是为我好似地……。”乔东燕嘀咕。

“本来就是，什么叫‘看起来’！”许静嗔怪地推她一把，然后小声说：“你注意看智亚新增的这些股东，看他们参股的时间，哪一个不是冲着平台进来的？要不以前为什么没人投资智亚，偏偏平台研发之后他们呼啦啦全进来了？”

乔东燕听了偏着头看看许静，点头说：“这倒是。”

“所以啊，”许静赶紧趁热打铁：“你要把握机会，做出成绩，别辜负我们大家对你的期望。”想想又补充说：“不过话还是得说在前头，咱们这个平台的模式以前可没有过，所以找不到可以借鉴参考的样本。你过去了，恐怕要自己摸索和总结经验，淌出一条新路。这可不是谁都能干的活儿，说实话我虽然在劝你，也为你捏把汗呢。”

“捏把汗是什么意思呵，觉得我不一定能成是吧？”乔东燕不乐意了，两手叉腰说：“既然交给我，干嘛还说这个，要么就别交！”

“我不是那个意思，我是说……。”

“行了，你别说了。趁我还没改主意咱们走，行不行也得试试对不？试都不试就‘捏把汗’，那不磕碜人嘛！”

“哎，你慢点，他们就在楼上，又跑不了……！”许静差她身后三两步，急忙追上去。嘿，这怎么说的？说了好多话都没管用，不料最后的三个字就灵了。早知便不费那么多口舌，直接使个激将法不就成啦？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页