“这样吧，正巧朱莉来了，咱们就请朱莉总讲两句好不好？大家欢迎！”说着他带头鼓起掌来。

这家伙好眼神！这是许静第一个想法。不对，有人把我卖了！这是她第二个想法。

她慢慢回头瞪了正吐舌头的露西一眼，转头笑着起身用两手向下按按。“我来晚了，首先给大家道歉！”

“朱莉到前边去！”有人叫道，听声音应该是刚才那个“较真”的……陈澍。接着便有好几个人跟着喊起来，掌声更热烈了。

许静不得不起身，从人们闪开的缝隙挤进去，站到靠近主持人的地方，朝江茵她们先点点头。

然后她清了下嗓子，会场立即安静下来。

“其实，我和你们很多人一样，都是从打电话、给文档挑错、做行业mapping开始进入这个领域的。”

许静开始讲话，看到周围一片望着自己的眼睛不由地笑了。“那时我丢了工作，在咖啡厅里被魏总捡到，抱着满脑袋的疑问进入这行想着‘姑且一试’。

是他的阳光办公室吸引了我留下来。当然，目前他还在用着那间办公室！”大家轻笑起来。

“刚才，陈澍所提的问题应该是所有新来的同事都会遇到、都会多少这样想的，很有代表性。

的确，我们在开始的时候往往只会按指示去做，没时间穷究其源。

我还记得当初有个女生对我说，她对自己的师傅没完没了安排自己给人才报告挑错厌恶透顶。

但同样是这个人，她离开智亚后去了某公司做总助，再见到我时却又告诉我她现在是多么感激当初师傅让她那样做，因为养成了她注意细节的习惯和严谨的写作风格。

所以，我支持这样的说法，就是刚才有同学讲的‘前辈都是这样过来的，我们为什么不能这样走呢？’。

这句话说明一个事，借鉴前人的经验很有必要！但，这是全部么？

我看未必。有句话说：路是人走出来的。所以，我们所看到的经验之谈，一定是前人一代代积累得出来的结论。

那么我们做为新一代人，是否有发现新方法的可能和更新经验的责任呢？那当然了！

这就是我想鼓励大家的事，继承而后发扬。

如果你们在继承过程中发现了新方法、新路数，我们这些老员工很乐意倾听，并希望同学们不吝赐教。

如果我们发现这办法确实更加管用或有助于节省、提高，那么当然应该把它记录下来并传授给后来的人们。

这一点，是毋庸置疑的！”

在一阵掌声后，许静待全场重新静下来继续说：“在这里我们有个现成的例子：mapping到底是什么意思？

以前我问过很多猎头，解释得五花八门，但没有哪个能说得清晰明了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页