深入打听了下才明白原因，敢情谢凯去年娶了雷总的二女儿，人家是翁婿关系呀！老丈人肯定不好驳新姑爷面子的。

知道如此内幕，许静更关注谢凯这个人了。

听到许静的报告魏东非常高兴，立即和她商定了和欧聘瓜分这三个部门的具体框架。

许静则将进展通告给邢亮，同时让他准备一份切割到欧聘的人员名单。

邢亮把两家共同收购的结果摆到老蓝案头时，他愣住了。“嗬，没想到来割肉的时候都很积极呀！”

“这不是挺好嘛？”邢亮笑道：“原本您只是想卖掉传媒，制造和教育都是附带的，现在他们各取所需。

您看，按着这价格卖瑞森比原先还多收入几十万呢，何乐不为？”

“嗯，只是不甘心，觉得便宜了欧聘和智亚！”老蓝咬牙。

“往长远看吧，战场上进进退退不是常事？”邢亮劝他说。

老蓝表面上一直没说什么，实际心里他自己明白瑞森落后了。

他有些后悔当初不该贪图投机听了高怀的丢下瑞森去智亚，尤其后来又让夫人将公司把持了一年。

一来二去，别人飞速壮大的时候瑞森却没按自己曾经的设想发展下去，停滞导致它今天处处被动！

可行出去的路如同泼出去的水，覆水难收呵！

蓝总知道这会儿说什么都没用了，只有按原先设想保住传统三支柱部门，这才是瑞森安身立命的基础！

他咬咬牙，点头同意了两家公司分割收买的方案。

江森和刘叶子被叫到魏东办公室，许静告诉他们即将合并瑞森传媒部门的消息。

“相关协议今天下午蓝总已经签字，明早就可以快递到公司。”

许静微笑着告诉他俩。两个人欢呼起来击掌相庆。“从现在起，你们俩分下工。”

许静让他们安静后说：“江森留在公司负责团队的管理，凯瑞加入接收小组，准备对接瑞森方面的交接工作。”

“这个小组，还有别人吗？”刘叶子问。

“放心，杰克会派信息支持的工程师，人力那边也会让橙子（朱成成）参加，还有财务迟总那边的人。”

魏东摆摆手让她别担心，说：“经历收并购是个难得的机会，对传媒的所有干部都是不寻常的体验。

江森你到集团去，向沃尔夫和埃迪请教下收并购之后可能遇到的问题和应对办法。这次的总指导是埃迪，他在这方面有经验。

你们在智亚时间都比他长久，但是在这次的项目上，必须虚心请教和学习，任何接收组的成员不得懈怠！”

接下来一连多日许静都忙得晕头转向。每天早上就开始电话、找人、安排事宜，往来于瑞森和智亚之间，还要协调和欧聘之间的关系。

接收组顺利入住，开始了解呃沟通传媒部门人员、客户、数据和在途商账。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页