看来那回印象深刻了，所以这次一提找秘书陈兰想起这个人才。

“我也没干什么，当时就是觉得那PPT太过于平铺直叙。

一、二、三地讲过去，没任何吸引听众的地方，所以就改个方式用逻辑提问，一步步把人引向‘如何解决’这个中心议题。

没想到沃尔夫听了就说很好。”刘正卯腼腆地笑笑说。

“知道他为什么表扬你吗？”许静问，小男生摇摇头。“因为你考虑了听众的心理，而不是单纯地出于汇报需要。”

许静告诉他：“做人力最重要的就是学会站在别人角度思考，而普通人只会从自己需要出发做事、做决定。

有这种差异的原因是我们的工作对象是‘人’而非缺乏智慧与情感的商品，所以了解对方、尊重和理解就非常重要。

今后你可以关注，凡是只从自己角度思考的顾问，一定不是个优秀的猎头！”

“哦，明白了，我一定注意观察！”刘正卯认真地点头。

许静笑起来。这小家伙，还不错！如果是别人，肯定会回答‘知道啦’或者‘懂了’。

但其实这样回答的人八成并没听懂，或根本不相信对方的话。

刘正卯显然也不是个人云亦云的，他不是很信这个‘一定’，但他回答说‘一定注意观察’，说明了自己谨慎的态度，也表明他会结合实际来接受这句话。

直率、坦诚，所以许静满意。

“你是学人力的，肯定打算今后也一直从事这方面工作。”

许静觉得话要说在前面：“虽然以前做RPO成过两单，但那与猎头还是有很大差别的。

你愿意做纯粹的日常秘书，还是做业务型的助理工作？

前者你要协助我完成运营管理，后者可能额外地，在我指导下接触些猎头的项目。”

“如果可以的话，我希望是后者。”

“那么你要做好准备，做猎头比纯粹的秘书辛苦，别等你睡不着觉拔自己头发的时候来抱怨，那可就晚了！”

“我不会抱怨的。”刘正卯不自觉地伸手摸了把自己的头发：“自己选的路抱怨什么？

我是觉得在猎头公司里不管做啥，如果一天猎头都没干过，那算什么？就像复员以后和人没法说自己一直做炊事兵同样的道理。”

许静哈哈大笑，她已经接受并且喜欢这个直来直去的山东小伙子了。

但是路倩（露西）看到这个和自己身高相比还差一两个手指头的小男生就懵了。

“我、我和这个男生交接？朱莉你到人力，真是要了个男孩做秘书吗？”

“那怎么办？那些女生都唧唧歪歪地不乐意做秘书，只有他服从分配。我只好把他带回来啦。”

许静耸耸肩小声回答。“无所谓，男生就男生。谁也没规定秘书这岗位就只能、必须由女生做嘛。对不？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页