仔细听完许静对新场地的介绍，韩威笑着低声告诉她：“安娜问我你和老贾是什么关系，为什么他会叫你大姐？”

“她想多了。”许静淡淡地说：“不能理解上级的决定也没什么，但拒绝执行指令坚持自己的思路，对整体计划不是起促进作用反而成了某种阻碍因素。

我觉得她需要反省，但咱们现在没有让她仔细思考的时间，也没功夫做详细的说服工作。只能让她先跟紧步伐，一切等今后再说。”

“我担心她跟不上步伐。”韩威轻轻摇头。

“你觉得这样？”许静叹口气：“有什么办法？我们停不下来去等某个干部，如果跟不上大队人马的速度，你知道会怎样？”

“我当然知道，只是觉得……那样的结果很可惜。她都跟着我们走到这步，经历这么多了，为什么就不能继续一起走下去呢？”

“你不用这样想。”二人回头，见是魏东来了，赶紧招呼他进来坐。

魏东坐下，手抚摸着沙发扶手，缓缓说：“亨特你是整个智亚的人力行政负责人，你对责任是要照顾几百人而不是一个人。

就像刚才朱莉说的‘我们停不下来’。我也承认安娜做事认真、努力，也希望团队中能有她一直走下去。

可半路上会有各种各样的原因让我们失去战友，有我们的缘故，也有他们自己的原因。

不是每个人都能迅速明白、理解上级意图的，有人甚至还会误解、曲解。

假如她是其它部门的员工，你会怎么想、怎么做？还会觉得可惜吗？”

他说着冲韩威笑了笑：“刚回到家里颓废了几天，当我看着镜子里满脸胡子的那个家伙时，我吓坏了。知道为什么？

因为我为自己没和团队在一起，落在大家身后的孤独感吓到了。

一个有责任照顾大家的人，怎么可以只顾自己地满腹牢骚、患得患失呢？

镜子里那个人，那个可怜的家伙，他是多么渺小、卑微和可笑！

没有了团队的支撑，他什么也不是，就算披上杰尼亚走出去，又能如何？

难道我一个人有本事，能做出一个亿的营收吗？

想通了这个，我恍然明白，什么是个人服从集体。做为干部必须梳理这样的意识，不然他会以为自己高高在上，全然不知自己的权力、成功、掌声来自于谁，他会失去自我！”

魏东看看屋里的两个人：“我不想失去自我，所以我回来了！

但我不能保证每个人都能明白或者想透这个问题。也许很多人没想透，是因为还没有找到那个机缘。”

魏东把身体向前，轻声道：“安娜也好、旁的同事也罢，她们不是坏人，更不是被淘汰的失败者。

她们选择离开的话可能是由于误解或者曲解，但终归说来都是尚未遇到那个能让她们通透的机缘。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页