“她算什么贼，最多是个漂亮的小贼。嗯，专偷我心的……。”邢亮还没说完，两个女生都厌恶地做出了呕吐的表情。

“朱莉，上次有人举报智亚，害得你们闭门停业那么久，难道这事就算过去了？你们就不打算再追究吗？”何青青认真地问。

“至少现在不想，因为我们有更重要的目标。”

许静一边把手里的木耳放进锅里，一边解释说：“我刚才说了，智亚现在的目标是互联网化转型，这是两年内最大、最重要的工作！

如果成功，智心将成为猎头行业最重要的平台之一，每年可以创造十几亿元的营收。

在这个目标面前，什么都是渺小、不重要的，包括你刚才说的找罪魁祸首的事情。”

她把熟了的木耳夹起来，朝青青笑了笑：“其实，我们已经能够大致猜出对方来了。但是现在不是做这些的时候，以后再说吧。

有些人自以为聪明，可以玩弄一切似的。他们却不知道地球上九成九的人智商基本都差不多，哪有那么多傻子？

正应了那句话：若要人不知，除非己莫为。小聪明耍多了总会崴脚的，我又何必丢下西瓜去拣他那粒芝麻？”

“真没想到你能这样想。”

许静摇头：“不是我这样想，是我们那个经管会集体达成的一致。

如果是我，也许真就揪出这个家伙，然后在他办公室里当着他员工的面臭骂他一通了。

可是大魏、娄道长、沃尔夫、埃迪他们的话说得有道理。他们是冷静并且客观的，比我强。我需要学习的还多着哩。

所以，这要感谢我们的集体负责制。如果是个人裁决，那路早就走歪了。”

许静苦笑：“我很庆幸自己进的是智亚，而不是欧聘或非凡。

在这里真的让我学到了好多东西，是几个师傅一起手把手教，哪里还能找得到这样的运气呢？”

“是呵，智亚最强的实际不是老板的个人魅力、背景或者融资能力，而是集体决策和人才梯队建设，这也是其它公司无法复制它的原因。”

邢亮点头同意地说：“我是从瑞森回到智亚以后有这样切身体会的。

在那之前，这两个词对我不过是概念而已，现在有了对比才知道智亚文化的根在它们里面，没有了它们这就是家普通的企业，就不成其为智亚了。

从前听托尼说：硬的好仿，软的学不来。原来真的是这样！”

“你看，从最初老韩总到托尼、莎莉，再到大魏，几代领军者才把它打造成这个样子，哪里是写一套制度就能造就的？

将来还会交到我们手里，我们再传递给后来的人，希望那时它更加强壮且富有生命力。”许静兴奋地比划着。

“肯定会！交给后来者的一定是比现在更好的！”邢亮一拍桌子肯定地说。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页