让何青青感到吃惊的是，陆亭上班之后就把她找去，交给她新的任务：组建智心平台业务团队。

“我给你六个人的编制，”陆总说：“你是从智亚出来的，对那边有了解，应该能和他们配合顺畅。我希望你能为本公司趟出一条新路来。”

“您……，这算是对朱莉的回报吗？”何青青小心翼翼地问道。

陆亭笑着摇摇头：“是尝试新事物，和报答她没关系。”

她说：“朱莉说得对，我们每个人只能顺应潮流，却无法逆之而动。

就像蒸汽机车时代来临，若坚持骑马，那只是个人情怀和爱好，却不能再当作生存的手段，所以骑马现在就成了奢侈行为，只有极少数不差钱的客户能用得起。

又譬如油纸伞、蓑衣、呢绒等等。它们还会存在，可你能说那是社会的主流么？不能！

我做猎头公司总要为你们大家考虑。

这企业要是后天就衰败了、争不过人家在线平台，是我退休、大家散伙？

亦或是我们现在就尝试下新的办法和渠道？

如果确实管用就让它成为一条辅助的产品线又如何？甚至将来以其为主也不是不可以。

但总归不能眼看着自己无法掌握新产品、新工具，并因此被压缩了我们的生存空间，然后步步避让、举手无措吧？

也不能因为我个人的喜好、擅长，就给所有人接受新事物设门槛甚至人为阻拦吧？

我不认为这样做是个负责任的企业管理者，我也不觉得这样做了员工还能长长久久、心甘情愿地留下来和我一起固守成规。”

她拉过何青青，拍拍她的手背：“我希望将来即便我退下去，你们这些人还能把它管理好，让员工继续在这里挣钱、养家，不然我现在何必这样小心翼翼有保护企业声誉，何必兢兢业业从一**的新员工里挑选徒弟亲自培养呢？

我今天的话你别忘记，无论什么时候，管理者先要想到集体和员工。只想自己，只从自己角度思考，路就一定走不远！记住啦？”

何青青深深地点头。她之所以后来一直跟着陆亭没有去别家，就是因为陆总把她当自己人一样说话，推心置腹、细致耐心。

而且陆亭教出来这么多徒弟，大多数都离开她分散到行业的各个角落去了——譬如智亚的陈兰，但陆亭仍教人不辍，这是难能可贵的。

她并不期待着徒弟们永远守着自己，更希望他们出去开枝散叶。这才是对猎头事业真正的情怀！

后来青青把陆总的话复述给许静听，后者感叹了一声然后对她说：“这是陆总一直有好名声、好信誉的原因，她不仅仅为人有德行，而且擅长授人以渔。

像她这样桃李满天下的猎企老板极为罕见。你要像她学习。

只会耍嘴皮子唬住客户和人选算不得什么，让自己带出来的徒弟个个都能做顶梁柱的，那是真本事！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页